Wil jij een brede en verantwoordelijke rol binnen HR waarin je zowel operationeel als strategisch kunt bijdragen? Ben jij nauwkeurig, proactief en communicatief sterk? Dan is deze functie als HR Medewerker precies wat je zoekt!
Deze organisatie is een groeiende en dynamische speler binnen de sector en heeft een professionele, maar informele werksfeer. Het HR-team speelt een cruciale rol in de ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers en processen. Als HR Medewerker ben jij een belangrijke schakel en zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel en efficiënt verlopen. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR, management en externe partijen zoals de salarisadministrateur.
Geen dag is hetzelfde in deze brede HR-functie! Jij bent verantwoordelijk voor uiteenlopende werkzaamheden en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.
- Signaleren van aflopende arbeidsovereenkomsten en opstellen en verwerken van contracten;
- Verwerken van personeels- en salarismutaties in het systeem (NMBRS), in samenwerking met de externe salarisadministrateur;
- Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen over arbeidsvoorwaarden via telefoon, e-mail en persoonlijk contact;
- Regelen van attenties bij jubilea en speciale gelegenheden;
- Verwerken van ziek- en herstelmeldingen en bewaken van verzuimprocedures volgens de Wet Verbetering Poortwachter;
- Ondersteuning bieden in recruitmentprocessen.
Afhankelijk van jouw kennis en ambitie kun je ook bijdragen aan HR-projecten zoals het updaten van de Personeelsgids, digitaliseren van workflows, optimaliseren van arbeidsvoorwaarden en het opzetten van een performance cycle.
Voor deze veelzijdige HR-rol zoeken we een nauwkeurige en communicatief sterke professional die houdt van afwisseling.
- Ervaring in een HR-rol en bekendheid met personeelsadministratie;
- Kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
- Ervaring met HR-systemen zoals NMBRS is een pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;
- Proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Beschikbaar voor 24 - 28 uur per week.
In deze functie krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een efficiënt en toekomstgericht HR-beleid.
- Een brutosalaris tot €3.000,- per maand op fulltime basis;
- 29 vakantiedagen, inclusief 5 ATV-dagen (op fulltime basis);
- Een laptop en telefoonvergoeding;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken wanneer nodig;
- Een professionele, maar informele werksfeer binnen een groeiende organisatie.