Standplaats: ARNHEM
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-02-2025
Lighting the way ahead together
TenneT is een toonaangevende Europese netbeheerder die 24/7 zorgt voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit in Nederland en grote delen van Duitsland. Met 23.500 km aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers voorzien ze dagelijks meer dan 42 miljoen eindgebruikers van stroom. TenneT speelt een sleutelrol in de energietransitie door duurzame energie te integreren en innovatieve projecten te realiseren. Als eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa behoort TenneT tot de top 5 in zijn sector. Hun focus ligt op een duurzame energiemarkt en de verdere ontwikkeling van het elektriciteitsnet.
Voor TenneT zijn we op zoek naar een:
Projectmanager Change en implementatie
Unit:
De afdeling HSE Engineering & Services Onshore speelt een cruciale rol binnen TenneT door de veiligheid, gezondheid en milieuprestaties (HSE) te waarborgen bij alle onshore projecten en operaties. Wij ondersteunen en adviseren de organisatie bij het naleven van wet- en regelgeving, het implementeren van veiligheidsstandaarden en het continu verbeteren van HSE-processen binnen de onshore hoogspanningsinfrastructuur. Ons team bestaat uit ervaren HSE-specialisten, engineers en adviseurs, die samenwerken met interne en externe stakeholders om risico's te identificeren en beheersen. We leveren expertise op het gebied van veiligheidsmanagement, milieubeheer, technische HSE-oplossingen en compliance, zodat onze projecten en werkzaamheden op een veilige en duurzame manier worden uitgevoerd.
Jouw rol:
Wij zoeken een projectmanager change management en implementatie die tijdelijk ons team versterkt bij de implementatie van bouwprocesbepalingen. In deze rol ben je als Advisor verantwoordelijk voor de naleving van de planning en een gestructureerde implementatie binnen een lopend project. Je werkt in een team van drie collega's en draagt verantwoordelijkheid voor het projectmanagement. Dit vraagt om een bevlogen professional met sterke adviserende kwaliteiten, die snel kan schakelen met hoger en middenmanagement en ervoor zorgt dat het projectteam voldoet aan de verwachtingen. Het project richt zich op de optimalisatie van bouwprocessen binnen een veiligheidsgebied, met als doel het expliciet beleggen van verantwoordelijkheden en het implementeren van wijzigingen binnen de businessunits. De impact hiervan varieert van minimaal tot zeer ingrijpend binnen de organisatie.
Belangrijkste werkzaamheden:
• Projectplanning en deadlines bewaken en zorgen voor een strakke opvolging;
• Stakeholdermanagement: interne en externe partijen meenemen in de verandering;
• Werkgroepen en bijeenkomsten organiseren om de implementatie te coördineren;
• Implementatiestrategieën uitwerken en actief doorpakken op de veranderingen;
• Risico's en knelpunten signaleren en hier proactief op inspelen.
Jouw profiel:
• Je hebt ervaring als projectmanager, bij voorkeur in verander- en implementatietrajecten;
• Ervaring met bouwprocessen is een pre, maar geen must;
• Je beschikt over sterke vaardigheden in plannen, organiseren en stakeholdermanagement;
• Je hebt een daadkrachtige en pragmatische instelling, neemt initiatief en zorgt voor voortgang;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en kunt mensen effectief meenemen in veranderingen. Nederlands wordt op minimaal b2 niveau verwacht;
• Je bent flexibel en oplossingsgericht, met oog voor zowel proces als mens;
• Je bent bevlogen en resultaatgericht, met een sterke drive om veranderingen succesvol door te voeren;
• Je zorgt voor een strakke planning en een gestructureerde uitvoering van projecten;
• Je kunt snel schakelen met hoger en middenmanagement en communiceert helder en overtuigend;
• Je weet het projectteam effectief mee te nemen in de verandering en zorgt ervoor dat verwachtingen worden waargemaakt;
• Je zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden duidelijk worden belegd binnen de organisatie;
• Of de verandering nu klein of groot is, jij zorgt voor een soepele implementatie en creëert draagvlak binnen de businessunits.
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij ?woonplaats? de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.