HR adviseur

Sta SRQ176006. Gemeente Twenterand

Tijdelijke Opdracht: Tactisch-Operationeel Adviseur HR (DVO Ontplooj)

De gemeente Twenterand zoekt een ervaren en strategische HR-adviseur om ons te ondersteunen bij actuele HR-vraagstukken rondom de detacheringen naar Ontplooj. Dit werk vraagt niet alleen om tactisch inzicht, maar ook om een toekomstgerichte visie die aansluit bij de ontwikkelingen in het sociaal domein.

In 2021 heeft de gemeente Almelo de stichting NUO opgericht, die opereert onder de naam Ontplooj, voor de uitvoering van wettelijke taken op het gebied van de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en beschut werk. Gemeente Twenterand heeft sinds de start ambtelijk personeel gedetacheerd naar Ontplooj en is gebonden aan een DVO (Dienstverleningsovereenkomst) tot eind 2026.

Je gaat aan de slag met actuele HR-vraagstukken, waaronder:

• Invullen van de leveringsplicht: Twenterand moet voldoen aan de verplichting van 8,77 FTE volgens het nieuw vastgestelde functieboek (2024).
• Functie-inschaling aanpassen: Advies en afhandeling rondom wijzigingen in de functie-inschaling voor een deel van de functies.
• SW-medewerkers en CAO-overgang: Beoordelen en afhandelen van verzoeken van SW-medewerkers die willen overstappen naar de CAO Gemeenten.
• Detacheringen Ontplooj-buitendienst: Eventuele vraagstukken in de detacheringen naar de buitendienst van Twenterand.
• HR-overleggen en communicatie: Actieve deelname aan Ontplooj HR-overleggen en het verzorgen van heldere communicatie en dossieropbouw.

Daarnaast wordt gevraagd om een toekomstgericht advies op te stellen voor het DVO Ontplooj, dat richting geeft aan de besluitvorming na 2026.

Wij zoeken een gedreven professional die beschikt over:

• Ervaring als HR-adviseur met een tactisch-strategische blik.
• Kennis van het sociaal domein, werkbedrijven, gemeentelijke structuren en de CAO Gemeenten/SW.
• Sterke analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te doorgronden en toekomstbestendige adviezen te formuleren.
• Ervaring in dossieropbouw, functiewaardering en communicatie over HR-gerelateerde vraagstukken.

Naast het oplossen van actuele HR-vraagstukken vragen we om zichtbare resultaten, zoals:

• Afgeronde adviezen en afhandeling rondom inschaling en verzoeken van SW-medewerkers.
• Een concrete aanpak om te voldoen aan de leveringsplicht van 8,77 FTE.
• Een toekomstgericht strategisch advies over de HR-rol van Twenterand in relatie tot Ontplooj en de WSW-transities na 2026.

Deze opdracht biedt jou de kans om jouw HR-vaardigheden en strategisch inzicht in te zetten binnen een maatschappelijke context. Je werkt aan tastbare resultaten die bijdragen aan de toekomst van de sociale werkvoorziening in Twenterand en de regio.

Eisen

• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma richting HRM
• Een opleiding HR21
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar kennis en ervaring opgedaan met het werken voor een gemeente.
• Kennis van het sociaal domein
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Pragmatische en hands-on instelling: Kan omgaan met de veelzijdigheid en onvoorspelbaarheid van het werk. - Mensgericht en procesbewust: Heeft oog voor de menselijke kant en het proces en weet hierin evenwichtig te adviseren en te handelen. - Samenwerkingsgericht: Is een verbinder en weet effectief samen te werken - met verschillende partijen. - Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid: Werkt zelfstandig en doelgericht met een doortastende aanpak. - Omgevingssensitiviteit: Heeft oog voor de dynamiek in de omgeving en kan hierop inspelen. - Communicatieve vaardigheden: Is sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken

• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma richting HRM
• Een opleiding HR21
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar kennis en ervaring opgedaan met het werken voor een gemeente.
• Kennis van het sociaal domein
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Pragmatische en hands-on instelling: Kan omgaan met de veelzijdigheid en onvoorspelbaarheid van het werk. - Mensgericht en procesbewust: Heeft oog voor de menselijke kant en het proces en weet hierin evenwichtig te adviseren en te handelen. - Samenwerkingsgericht: Is een verbinder en weet effectief samen te werken - met verschillende partijen. - Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid: Werkt zelfstandig en doelgericht met een doortastende aanpak. - Omgevingssensitiviteit: Heeft oog voor de dynamiek in de omgeving en kan hierop inspelen. - Communicatieve vaardigheden: Is sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).