Medewerker Vergunningen

no 6841. Gemeente Maashorst

Opdrachtomschrijving
Binnen het domein Dienstverlening zijn wij tijdelijk op zoek naar een medewerker vergunningen. 

Op 28 januari jl. Heeft het college ingestemd met onze nieuwe terrassenbeleidsregels. Deze nieuwe beleidsregels moeten in uitvoering gebracht worden. Dat wil zeggen dat alle horeca binnen de gemeente Maashorst een horeca-exploitatievergunning, waaronder het terras valt, dient te krijgen. Voor de uitrol van dit project wordt een projectteam opgezet, waarvan jij een belangrijk onderdeel wordt.

Wat ga je doen?

• Behandelen van vergunningaanvragen op het gebied van de Alcoholwet, APV en Bijzondere wetten.
• Uitvoering en ondersteuning geven met betrekking tot de wet Bibob  onder regie van de juristen openbare orde en veiligheid
• Opstellen van overzichten, publicaties, bekendmakingen, etc.  

Dit zijn wij

Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we een jonge gemeente zijn, betekent dat we nog volop aan het uitvinden zijn wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Dit is precies de fase waarin jij mee kan en mag bouwen. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen gloednieuwe organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: Maashorst als toeristische streek op de kaart zetten. Letterlijk. We willen dat heel Nederland in 2026 weet waar Maashorst ligt. Ja, echt! Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan ontmoeten we je graag.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?

• HBO /MBO+ werk- en denkniveau 
• Kennis en ervaring met het verlenen en publiceren van vergunningen 
• Kennis van horeca, exploitatie, terrassen, Bibob e.d. 

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 27 februari op het gemeentehuis te Uden.

Eisen

Werk- en denkniveau

Aantoonbaar minimaal HBO/MBO+ werk -en denkniveau.

Kennis en ervaring

Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met het verlenen en publiceren van vergunningen.

Kennis

Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis heeft van horeca, exploitatie, terrassen, Bibob en dergelijke.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (25%)

Motivatiebrief: (25%)

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Uit de brief moet blijken wat de motivatie is van de kandidaat voor deze opdracht, en op welke wijze hij/zij voldoet aan de gevraagde vereisten. 

Werkervaring: (25%)

Aantal jaar werkervaring als medewerker vergunningen

• 1 tot 2 jaar ervaring (10 %)
• 2 tot 3 jaar ervaring (15 %)
• 3 tot 4 jaar ervaring (20 %)
• 4 tot 5 jaar ervaring (25 %)

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• duidelijke toelichting motivatie
• duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• Aantoonbaar minimaal HBO/MBO+ werk -en denkniveau.
• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met het verlenen en publiceren van vergunningen.
• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis heeft van horeca, exploitatie, terrassen, Bibob en dergelijke.
• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Uit de brief moet blijken wat de motivatie is van de kandidaat voor deze opdracht, en op welke wijze hij/zij voldoet aan de gevraagde vereisten. 
• Aantal jaar werkervaring als medewerker vergunningen.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.