Juridisch medewerker aansprakelijkstellingen

Fwb SRQ153613. Gemeente Oosterhout

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Juridisch medewerker aansprakelijkstellingen
12 uur per week 

De uitdaging 
Oosterhout heeft veel ambities voor de toekomst. Bij de realisatie van deze ambities zorgen we ervoor dar de juridische basis goed is. Als gemeente zijn we aanspreekbaar op dingen die we beter kunnen doen. Bijvoorbeeld door zorgvuldig om te gaan met aansprakelijkstellingen. 

Je rol 

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en collega's die vragen of verzoeken hebben over aansprakelijkstellingen;
• Je behandelt zelfstandig de aansprakelijkstellingen die de gemeente ontvangt en onderhoudt hiervoor contacten met inwoners, collega's verzekeraars en anderen; 
• Je houdt een centraal register bij van instroom en uitstroom, monitort de termijnen en zorgt ervoor dat je de inbreng krijgt die nodig is om een besluit te nemen. 

Jouw kwaliteiten 

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en een juridische achtergrond; 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van aansprakelijkstellingen bij een gemeente;
• Je hebt kennis en ervaring op het terrein van aansprakelijkheidsrecht in het algemeen en overheidsaansprakelijkheid in het bijzonder; 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord al geschrift; 
• Je bent kwaliteitsgericht, hebt oog voor details en kunt planmatig werken. 

Overige informatie 

• Aanleveren van een VOG is verplicht; 
• Werkdagen zijn in overleg met de directe collega ivm de bezetting; 
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure. 

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van aansprakelijkstellingen bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Juridisch medewerker aansprakelijkstellingen. Dit moet blijken uit het CV
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld).
• De kandidaat heeft kennis en ervaring op het terrein van aansprakelijkheidsrecht in het algemeen en overheidsaansprakelijkheid in het bijzonder. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft een minimaal afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Rechten. Dit moet blijken uit de CV.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Plannen en organiseren - Zorgvuldig - Klantgericht - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van aansprakelijkstellingen bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Juridisch medewerker aansprakelijkstellingen. Dit moet blijken uit het CV
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Juridisch medewerker aansprakelijkstellingen. Dit moet blijken uit het CV
• De kandidaat heeft kennis en ervaring op het terrein van aansprakelijkheidsrecht in het algemeen en overheidsaansprakelijkheid in het bijzonder. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft een minimaal afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Rechten. Dit moet blijken uit de CV.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Plannen en organiseren - Zorgvuldig - Klantgericht - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)