Kom jij als productmanager Omgevingswet ervoor zorgen dat initiatiefnemers, overheden en belanghebbenden snel kunnen zien wat is toegestaan in de fysieke leefomgeving? Lijkt het je een uitdaging om samen met alle betrokken organisaties het veelvoud van systemen goed met elkaar te laten samenwerken? Bij Logius in Den Haag krijg je die kans en draag je bij aan het onderwerp wonen voor Nederland.
De Omgevingswet is per 1 januari 2024 in werking getreden. Met de Eerste en Tweede Kamer is een ontwikkelplan overeengekomen om de werking van de nieuwe wet nog meer impact (waarde) te geven. Er is nog flink werk aan de winkel. In deze rol heb je 3 belangrijke speerpunten:
1. Stakeholdermanagement: Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de bestuurlijke processen binnen een complexe en bestuurlijke omgeving. Samen met de business owner en de directeur zorg je voor de juiste afstemming van uiteenlopende belangen en het realiseren van effectieve samenwerking tussen opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners. Voor onze dienstverlening werken wij nauw samen met ketenpartners Rijkswaterstaat, Kadaster en Geonovum.
2. Aansturing van teams: Er zijn 3 teams, een software ontwikkelteam, een klein team van business analisten en een beheerteam. Jij stuurt deze teams aan en geeft deze verder vorm. De optimalisatie van de teams en recruitment is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Daarbij moeten de teams in een veranderende omgeving zo optimaal mogelijk kunnen doorwerken aan hun planningen. Je houdt van de uitdaging om deze veranderingen in goede banen te leiden. Intern schakel je met architecten, product owners en verschillende DevOps teams.
3. Een afgestemd epic portfolio: je zorgt dat de teams een goed afgestemde planning maken volgens deze epic portfolio. Grotendeels kun je inhoudelijk leunen op de Product Owners en teamleden. We werken volgens de SAFe methodiek, waarbij elk kwartaal planningen worden afgestemd. Je neemt de interne en externe stakeholders continu mee in ontwikkelingen, voortgang en wijzigingen
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!
Wij denken dat het volgende nodig is om de functie goed uit te kunnen voeren:
- een wo werk- en denkniveau;
- een aantal jaren werkervaring in een leidinggevende rol met bijbehorende verantwoordelijkheden;
- enige jaren ervaring op politiek/bestuurlijk niveau binnen de centrale overheid of een achtergrond daarin hebben;
- sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands, in woord en geschrift) en overtuigingskracht.
- Het is een pré als je ervaring hebt met het aansturen van analyse- en ontwikkelteams
Wij willen dat je je kunt ontwikkelen in de functie. Voldoe je niet helemaal aan bovenstaande punten dan zien wij dat als positief en komen we graag in gesprek met je. Wij willen dat de functie past in jouw carrière.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling bestaat uit een groot ontwikkelteam, en een aantal kleinere teams: analistenteam, beheerteam, een projectteam voor de implementatie van plansoftware, en een transformatieteam die alle transformaties voor de KOOP publicaties ontwikkelt en beheert. In totaal bestaat de afdeling uit 30 personen.
De directie Publicatie is de drijvende kracht achter de grootste portalen met overheidsinformatie op internet zoals overheid.nl en wetten.nl .Dagelijks verzorgen we duizenden publicaties voor- en met overheidsorganisaties. Onze websites en applicaties worden door alle centrale en decentrale overheden van Nederland gebruikt om hun officiële bekendmakingen te doen. Zoals wet- en regelgeving, parlementaire stukken, vergunningen en internationale verdragen. Maar ook gemeentelijke verordeningen en kennisgevingen van vergunningen worden door de directie Publicatie gepubliceerd.
Logius (Ministerie van BZK)
Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl!
Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega's gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.
Logius (Ministerie van BZK)
Het salaris bedraagt €5212 - €7747