Installatiebeheerder Elektrotechniek Oxystaalfabriek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Velsen-Noord. Dit toonaangevende bedrijf is een pionier op het gebied van techniek en duurzaamheid, waarbij innovatie en kwaliteit centraal staan. Met een sterke regionale aanwezigheid en een toegewijd team, speelt het bedrijf een cruciale rol in het produceren van staalproducten voor uiteenlopende sectoren. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling, om zo een open en betrokken cultuur te creëren. Werken hier betekent een bijdrage leveren aan een duurzame toekomst in de maakindustrie. Je kunt tot wel €4.978,50 verdienen. Jouw toekomst als Installatiebeheerder Elektrotechniek begint hier! Verdien tot €4.978,50! Solliciteer vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Installatiebeheerder Elektrotechniek Oxystaalfabriek ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en verbeteringen van installaties en machines.
• Je kent de installaties en machines door en door en introduceert nieuwe technieken om ze te verbeteren.
• Je werkt zowel op kantoor als in de productieomgeving aan onderhoudsplannen en materiaalinkoop.
• Je zorgt ervoor dat kwaliteit, continuïteit en veiligheid worden gewaarborgd bij de installaties.
• Je werkt samen met verschillende interne en externe partijen om de werkzaamheden te coördineren.
• Je krijgt volop groeikansen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie.

Functie-eisen:

• Je hebt minimaal mbo 4-niveau in een elektrotechnische richting door opleiding en/of ervaring.
• Je bent gedreven en proactief in je werkzaamheden.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en maakt je systemen snel eigen.
• Je hebt een VCA-VOL certificaat of bent bereid om dit bij het bedrijf te behalen.
• Je hebt oog voor kwaliteit en veiligheid, en kunt snel schakelen bij onverwachte taken.
• Je durft kritisch te zijn en beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.
• Je kunt goed samenwerken en hebt oog voor het verbeteren van processen.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €3.291,50 tot €4.978,50 bruto per maand, met winstdeling bij goede bedrijfsresultaten.
• 36 vrije dagen per jaar, inclusief 26 vakantiedagen en 10 adv-dagen.
• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 2%.
• Deelname aan een uitstekend pensioenfonds, waarbij 70% van je premie wordt betaald.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en andere kostenvergoedingen.
• Een uitdagende rol in een innovatieve en duurzame industrie.