Defensie Open op Orde Onderwijskundige

Wat ga je doen?

Voor deze functie ligt de focus op het versterken van de kwaliteit van de informatiehuishouding-professional door daarop passend leer- en ontwikkelaanbod te ontwikkelen. De komende periode zal met name de focus liggen op het ontwikkelen van een gerichte leerlijn. Uiteraard doe je dat niet alleen, o.a. Samen met collega's van het CIO Office als ook collega's uit de LSO-teams en de DO-en.

Taken
1. Het ontwerpen, ontwikkelen en realiseren van opleidingen en cursussen (onderwijsproducten) om het benodigde reflecterende vermogen en het vakmanschap defensiebreed te ondersteunen, door:

• Het kunnen ophalen van leerbehoeftes binnen de organisatie en doelgroep;
• Het kunnen omzetten van leerbehoeftes naar een concreet opleidingsplan/grof ontwerp;
• Input kunnen ophalen bij en intensief kunnen samenwerken met Subject Matter Experts (SME's);
• Het opstellen van een grof ontwerp waarin de gemaakte (onderwijskundige) keuzes worden onderbouwd;
• Het kunnen verantwoorden en verdedigen van de gemaakte keuzes in het grof ontwerp;
• Het opstellen van een detailontwerp;
• Kunnen ontwerpen en ontwikkelen van aansprekende en uitdagende werkvormen (zowel digitaal als fysiek);
• Zorg dragen voor de samenhang van procedures, protocollen, kaders en methodes voor de opbouw en structuur van de opleidingen en cursussen.

2. Adviseert over de integrale kwaliteitszorg van de opleidingen en cursisten, door:

• Het onderwijskundig ondersteunen van de docenten/mentoren bij het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van de opleidingen;
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het opleidingsproces;
• Het evalueren van het opleidingseffect op de werkplek (gebaseerd op de uit te oefenen beroepstaken);
• De opleidingsinhoud continu af te stemmen op nieuwe dan wel gewijzigde omstandigheden en mogelijkheden.

3. Adviseert over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs door:

• Het adviseren van bedrijfsonderdelen over de effectieve inrichting van hun O&T- (Opleidings- & Training) activiteiten.
• Het bespreken van het ontwerp met de eenheid waarvoor deze is ontworpen.

4. Draagt zorg voor deskundigheidsbevordering, door:

• Het volgen van relevante ontwikkelingen zowel binnen als buiten defensie;
• Het bepalen van de impact van deze ontwikkelingen op het onderwijs binnen Defensie;
• Het doen van voorstellen voor een nieuw ontwerp op basis van de ontwikkelingen;
• Het uitdragen en verdedigen van de resultaten van de werkzaamheden tijdens presentaties of in publicaties.

Wie zoeken we

Werk- en denkniveau

• Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau;

Opleiding

• Opleiding op het gebied van opleidingskunde, onderwijskunde of overeenkomstig .

Kennis en ervaring

• Ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van onderwijs.

Competenties

• Effectief communiceren;
• Creatief;
• Initiatief;
• Innovatief;
• Samenwerken;
• Verantwoordelijk.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke functie tot 01-01-2027
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf Defensie Open op Orde

Het programma Defensie Open op Orde (DOO) legt, in nauwe samenwerking met de Defensieonderdelen, het fundament voor een gezaghebbende informatiepositie. DOO maakt van informatie onze kracht. Dat stelt Defensie in staat om informatie in meerdere contexten toe te passen: operationeel/militair, politiek/bestuurlijk en maatschappelijk. DOO bestaat uit vier actielijnen waarin de projecten zijn gebundeld (informatiehuishouding, informatieverstrekking, signalen herkennen en I-vakmanschap), een netwerk van liaison officers/projectleiders en een programmabureau.

Deze functie is geplaatst binnen de actielijn I-vakmanschap dat valt onder het programma DOO. Het doel is om de organisatie in staat te stellen, door middel van opleiding, training en bewustwording, de vanuit DOO beoogde noodzakelijke verandering te realiseren (op het gebied van informatiehuishouding en transparantie). Hiermee vormt I-vakmanschap een conditie voor succes voor alle initiatieven binnen DOO.

Werken bij Defensie betekent werken met informatie. Het vraagt van jou dat je bewust bent van het belang van informatie voor Defensie en ordentelijk en rechtmatig omgaat en werkt met informatie binnen de context, waarbij je informatie conform de kaders verwerkt, opslaat, beheert en archiveert.

Het team bestaat uit enthousiaste collega's die graag samen de mouwen opstropen om de transitie bij de onderdelen te faciliteren en ondersteunen. Met deze functie kan je collega's worden van Annelin, Laura, Dagmar, Zoe, Merijn, Wouter en Michael.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

38 - 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Niveau: Bachelor - HBO Locatie: Den Haag Reageren vóór 02 maart 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Defensie Open op Orde Onderwijskundige Wat ga je doen?

Voor deze functie ligt de focus op het versterken van de kwaliteit van de informatiehuishouding-professional door daarop passend leer- en ontwikkelaanbod te ontwikkelen. De komende periode zal met name de focus liggen op het ontwikkelen van een gerichte leerlijn. Uiteraard doe je dat niet alleen, o.a. Samen met collega's van het CIO Office als ook collega's uit de LSO-teams en de DO-en.

Taken
1. Het ontwerpen, ontwikkelen en realiseren van opleidingen en cursussen (onderwijsproducten) om het benodigde reflecterende vermogen en het vakmanschap defensiebreed te ondersteunen, door:

• Het kunnen ophalen van leerbehoeftes binnen de organisatie en doelgroep;
• Het kunnen omzetten van leerbehoeftes naar een concreet opleidingsplan/grof ontwerp;
• Input kunnen ophalen bij en intensief kunnen samenwerken met Subject Matter Experts (SME's);
• Het opstellen van een grof ontwerp waarin de gemaakte (onderwijskundige) keuzes worden onderbouwd;
• Het kunnen verantwoorden en verdedigen van de gemaakte keuzes in het grof ontwerp;
• Het opstellen van een detailontwerp;
• Kunnen ontwerpen en ontwikkelen van aansprekende en uitdagende werkvormen (zowel digitaal als fysiek);
• Zorg dragen voor de samenhang van procedures, protocollen, kaders en methodes voor de opbouw en structuur van de opleidingen en cursussen.

2. Adviseert over de integrale kwaliteitszorg van de opleidingen en cursisten, door:

• Het onderwijskundig ondersteunen van de docenten/mentoren bij het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van de opleidingen;
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het opleidingsproces;
• Het evalueren van het opleidingseffect op de werkplek (gebaseerd op de uit te oefenen beroepstaken);
• De opleidingsinhoud continu af te stemmen op nieuwe dan wel gewijzigde omstandigheden en mogelijkheden.

3. Adviseert over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs door:

• Het adviseren van bedrijfsonderdelen over de effectieve inrichting van hun O&T- (Opleidings- & Training) activiteiten.
• Het bespreken van het ontwerp met de eenheid waarvoor deze is ontworpen.

4. Draagt zorg voor deskundigheidsbevordering, door:

• Het volgen van relevante ontwikkelingen zowel binnen als buiten defensie;
• Het bepalen van de impact van deze ontwikkelingen op het onderwijs binnen Defensie;
• Het doen van voorstellen voor een nieuw ontwerp op basis van de ontwikkelingen;
• Het uitdragen en verdedigen van de resultaten van de werkzaamheden tijdens presentaties of in publicaties.

Wie zoeken we

Werk- en denkniveau

• Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau;

Opleiding

• Opleiding op het gebied van opleidingskunde, onderwijskunde of overeenkomstig .

Kennis en ervaring

• Ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van onderwijs.

Competenties

• Effectief communiceren;
• Creatief;
• Initiatief;
• Innovatief;
• Samenwerken;
• Verantwoordelijk.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.750 bruto per maand €6.550 bruto per maand Het betreft een tijdelijke functie tot 01-01-2027 38 Den Haag, Zuid-Holland Overige arbeidsvoorwaarden

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf Defensie Open op Orde

Het programma Defensie Open op Orde (DOO) legt, in nauwe samenwerking met de Defensieonderdelen, het fundament voor een gezaghebbende informatiepositie. DOO maakt van informatie onze kracht. Dat stelt Defensie in staat om informatie in meerdere contexten toe te passen: operationeel/militair, politiek/bestuurlijk en maatschappelijk. DOO bestaat uit vier actielijnen waarin de projecten zijn gebundeld (informatiehuishouding, informatieverstrekking, signalen herkennen en I-vakmanschap), een netwerk van liaison officers/projectleiders en een programmabureau.

Deze functie is geplaatst binnen de actielijn I-vakmanschap dat valt onder het programma DOO. Het doel is om de organisatie in staat te stellen, door middel van opleiding, training en bewustwording, de vanuit DOO beoogde noodzakelijke verandering te realiseren (op het gebied van informatiehuishouding en transparantie). Hiermee vormt I-vakmanschap een conditie voor succes voor alle initiatieven binnen DOO.

Werken bij Defensie betekent werken met informatie. Het vraagt van jou dat je bewust bent van het belang van informatie voor Defensie en ordentelijk en rechtmatig omgaat en werkt met informatie binnen de context, waarbij je informatie conform de kaders verwerkt, opslaat, beheert en archiveert.

Het team bestaat uit enthousiaste collega's die graag samen de mouwen opstropen om de transitie bij de onderdelen te faciliteren en ondersteunen. Met deze functie kan je collega's worden van Annelin, Laura, Dagmar, Zoe, Merijn, Wouter en Michael.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

38 - 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Niveau: Bachelor - HBO Locatie: Den Haag Reageren vóór 02 maart 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Defensie Open op Orde Onderwijskundige Ook interessant voor jou