Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij binnen het project- en competentiemanagement als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Competentiemanager stuur en ontwikkel je een team van projectleiders of adviseurs én ben je gesprekspartner voor één of meer IT- & IV-afdelingen binnen Joint Informatievoorziening Commando namens het Competentiecentrum.
Ben jij een gedreven leidinggevende met passie voor talentontwikkeling en het succes van projectleiders en adviseurs? Wil jij het verschil maken in de wereld van Informatievoorziening en IT? Dan is de rol van Competentiemanager bij JIVC dé kans voor jou!
In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van hoogopgeleide projectleiders en adviseurs. Jij zorgt ervoor dat je teamleden op de juiste, uitdagende opdrachten zitten en dat zowel de medewerkers als de opdrachtgevers tevreden zijn. Met jouw ervaring als leidinggevende coach en ontwikkel je ambitieuze professionals, zowel op generieke als specialistische gebieden. Je weet hoe je op een constructieve manier feedback geeft, zodat iedereen in je resourcepool zich kan blijven ontwikkelen en groeien.
Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met opdrachtgevers om de vraag en aanbod goed af te stemmen en het functioneren van de bij hen geplaatste projectleiders en adviseurs te bespreken. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat je medewerkers altijd de juiste opdracht hebben, zonder dat je hen dagelijks aanstuurt. Samen met andere competentiemanagers werk je aan de werving en selectie van zowel interne als externe medewerkers, wat de diversiteit en expertise binnen het team verder versterkt.
Bij JIVC krijg je de kans om het Competentie Centrum als MT-lid verder vorm te geven. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag dezelfde is en waar je kunt bouwen aan de toekomst van zowel je team als de organisatie. Regelmatig reizen binnen Nederland kan onderdeel uitmaken van je functie, en hoewel de standplaats Utrecht is, werk je flexibel op verschillende locaties.
Ben jij klaar om met jouw ervaring en expertise een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van JIVC? Solliciteer dan nu en help ons het verschil te maken!
- Je hebt een diploma op hbo- of wo-niveau
- Je hebt langdurige en recente ervaring met het leiding geven aan een (groot) team van hoogopgeleide medewerkers
- Je bent aantoonbaar succesvol in het coachen, evenals het ontwikkelen van professionals
- Je bent vaardig en hebt ervaring in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten en in het tot stand brengen en implementeren van processen
- Ervaring met adviseren, project- of portfoliomanagement is een pré
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie maken we gebruik van het IKB budget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kan het IKB budget laten uitbetalen wanneer jij wens of het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren en fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
#LI-NT1
Meer over jouw toekomstige afdeling
De sectie Competentie Centrum (CC)
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van project-, portfolio- en programmamanagement (PPM) en advies voor JIVC; de IT-organisatie van Defensie. Het Competentie centrum creëert flexibiliteit in de allocatie van schaarse capaciteit, zodat het JIVC een wendbare IT-organisatie is die effectief kan meebewegen met de continu wijzigende behoefte die Defensie en haar ketenpartners stellen aan de IT-ondersteuning.
Bij het Competentie Centrum (CC) van Defensie vormen we een dynamische gemeenschap van professionals. Als betrouwbare partner met afdeling overstijgende expertise werken we samen aan de IT-vernieuwing van Defensie.
Wij ontwikkelen onszelf voortdurend. Onze unieke en eigenwijze aanpak omarmt lef en durf, waarbij we buiten de gebaande paden treden en risico's nemen. Onze belofte is helder: we doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
Ministerie van Defensie
Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Het salaris bedraagt €4772 - €6549