Interim manager zorg - zorg in de wijk

Interim Manager ZorgZorg in de Wijk Omschrijving

Cordaan Zorg in de Wijk is volop in ontwikkeling! Veranderingen, nieuwe initiatieven, samen vormgeven aan de toekomst; dit zijn allemaal begrippen die erg op ons van toepassing zijn en waar wij veel waarde aan hechten. Binnen ons domein doen zich regelmatig verschuivingen en nieuwe kansen voor. Dit kan gaan om tijdelijke vervanging bij bijvoorbeeld zwangerschapsverlof of ziekte, maar ook om teamontwikkelingstrajecten of het begeleiden van een team in uitdagende situaties. Daarom zoeken wij een

interimmanager zorg

die flexibel en daadkrachtig met ons meebeweegt in deze ontwikkelingen en uitdagingen. Startend binnen ZidW, toewerkend naar interimmanager Ouderenzorg Cordaan.

Zie jij jezelf als een ervaren manager die energie krijgt van het aansturen van teams waar nodig, in een dynamische omgeving en met afwisselende opdrachten? Dan is deze unieke functie jou op het lijf geschreven!

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;

• Flexibele contracturen, denk aan gemiddeld 32 contracturen;

• Een inwerkprogramma voor leidinggevenden, met een buddy en een management development traject als onderdeel van jouw eerste jaar als manager bij Cordaan;

• Voldoende loopbaankansen en opleidingsmogelijkheden;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Eindejaarsuitkering van

  8,33%

  van het bruto jaarsalaris;

• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT.

Wat ga je doen?

Als interimmanager zorg binnen ons prachtige domein Zorg in de Wijk ben jij een cruciale schakel op de momenten dat het écht telt. Of het nu gaat om tijdelijke vervanging, teamontwikkeling of het begeleiden van teams in uitdagende situaties - jij brengt stabiliteit, richting en energie. Je maakt flexibel deel uit van het managementteam (MT) en geeft leiding aan diverse teams en clusters binnen Amsterdam. Met een scherp oog voor een gezonde bedrijfsvoering zorg je ervoor dat de wijkteams optimaal functioneren. Je vertaalt KPI's naar concrete en haalbare interventies, passend bij de dynamiek van jouw teams. Maar management is voor jou meer dan alleen cijfers en processen. Luisteren, coachen en aandacht geven staan centraal in jouw aanpak. Je hebt oog voor zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en stimuleert hen om te groeien. Jij draagt bij aan een positieve werkomgeving waarin teams met plezier en toewijding de beste zorg leveren. Dit sluit naadloos aan bij de visie van Cordaan op leidinggeven:

"Leidinggevenden bij Cordaan stimuleren medewerkers tot bloei te komen en zorgen ervoor dat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen."

Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, planners en andere betrokkenen om de continuïteit van zorg te waarborgen. Daarbij ben je niet alleen een manager, maar ook een zichtbare en benaderbare leider - je start regelmatig op met een van je teams en weet wat er speelt.

Jouw impact als manager

Zorg in de Wijk bestaat uit 15 clusters. Elk cluster heeft gemiddeld 3 zorgteams, waarvan zvw-zorg en vpt-zorg vast onderdeel zijn. Binnen Zorg in de Wijk geef je leiding aan meerdere teams in Amsterdam, bestaande uit 60-70 medewerkers (leerlingen, verzorgenden en verpleegkundigen van niveau 2 t/m 4). Dit jaar ligt de focus op professionalisering en teamontwikkeling. Jij speelt hierin een sleutelrol: je stuurt, faciliteert en ondersteunt de teams om deze groei te realiseren én te borgen. Je maakt deel uit van een proactief en hecht team van managers binnen jouw gebied. Samen werken jullie aan een sterk managementteam waarin samenwerking, verbinding en werkplezier hand in hand gaan. Jullie vertalen het strategisch beleid naar de praktijk en zorgen ervoor dat de wijkteams elke dag de beste zorg kunnen leveren.

Klaar om het verschil te maken?

Dan is deze dynamische en betekenisvolle rol jou op het lijf geschreven!

Vereisten

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een

  HBO-diploma

  (bij voorkeur richting bedrijfskunde met een zorgachtergrond);

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol;

• Je houdt jezelf goed staande in een dynamische omgeving en deinst niet terug voor leidinggeven aan wisselende teams en clusters;

• Je bent in staat om in verschillende situaties tegenover verschillende mensen de juiste soort leiderschapsstijl toe te passen (situationeel leiderschap);

• Je bent zelfstandig, kan goed samenwerken, hebt een groot analytisch vermogen en gaat proactief te werk;

• Je bezit over een groot probleemoplossend vermogen en kan je omgeving hierin ondertiteling geven (zeggen wat je doet en doen wat je zegt);

• Je bent empathisch en kunt op verschillende niveaus snel verbinding maken;

• Je bezit een duidelijke visie die aansluit bij Cordaan en bent in staat om hier draagvlak voor te creëren;

• Je bent in staat het beste uit de collega en uit een team te halen;

• Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• Ervaring in de (eerstelijns) gezondheidszorg is een pré.

Bij Cordaan kies je niet voor een baan, maar voor een loopbaan. Je ontwikkelt je volgens je eigen groeipad. De volgende stap? Die bepaal je zelf. Cordaan groeit met je mee. We bieden je loopbaan-coaching en een stimuleringsprijs voor eigen initiatief. Zodat jij tot bloei komt en de beste zorg kunt leveren in het dynamische Amsterdam, waar geen dag en geen cliënt hetzelfde is. Je kunt alle kanten op. Het is aan jou & Cordaan.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Zie jij jezelf helemaal terug in bovenstaand profiel en hebben we jou geënthousiasmeerd met onze mooie unieke functie? Solliciteer dan direct online! Wil je (eerst) meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op!