Project senior landschapsarchitect

Project Senior Landschapsarchitect Geef vorm aan een aantrekkelijk groen en gezond Rotterdam als projectsenior landschapsarchitect!

Jouw rol

Ontwerp aan de stad van de toekomst in het altijd dynamische Rotterdam. Als project senior Landschapsarchitectuur lever je een essentiële bijdrage aan de meest complexe en prominente projecten in de stad.

Als projectsenior landschap werk je inhoudelijk aan projecten die vragen om een groot strategisch en of tactisch vermogen. Vaak zijn dit projecten waarbij het eindproduct nog niet is gedefinieerd. Enkele voorbeeldprojecten zijn de grote gebiedsontwikkelingen bij de van Nelle Knoop of de Oostflank, de nieuwe oeververbinding, de ontwikkeling van grote nieuwe stadsparken, of een van de 7 stadsprojecten. Projecten kunnen groots en meeslepend zijn, maar soms is jouw kennis nodig om een project in een complex krachtenveld een stapje verder te brengen. Bij de toekenning van projecten houden we zo veel mogelijk rekening met je kwaliteiten en ontwikkelwensen. Je werkt aan het Rotterdam van de toekomst en ieder project bied je voldoende uitdaging.

Je wordt ingezet op projecten die:

• Inhoudelijk complex zijn;
• Van grote waarde en beeldbepalend zijn voor de stad als geheel;
• Strategisch en tactisch handelen vergen, vanwege tegengestelde belangen van stakeholders;
• Qua opgave nog geen heldere definitie of opdracht kennen;
• Vergen dat een abstract doel naar een concreet product wordt vertaald;
• Die vragen om een sterk sturende rol, op zowel inhoud als  op het proces;
• Politiek en bestuurlijk sensitief zijn, waardoor de senior zelf ook aanschuift aan de bestuurlijke tafel indien nodig.

Als projectsenior doe je de kwaliteitsborging in het project, en stuurt eventuele medeontwerpers aan binnen het project. Inhoudelijk ben je eindverantwoordelijk voor het resultaat.

Ruimtelijk Ontwerp & Advies heeft ongeveer 170 gedreven en betrokken professionals. Het is een diverse afdeling met landschapsarchitecten, stedenbouwkundigen en modelleurs. We werken integraal aan verschillende ruimtelijke opgaven, van grote gebiedsontwikkelingen tot kleinere vergroeningsprojecten. De afdeling is verdeeld vijf gebiedsgerichte teams en één ontwerpteam voor de openbare ruimte.

Er is veel kennis en ervaring in huis, de afdeling is jong en dynamisch en werkt in een informele sfeer waarbij veel kennis wordt uitgewisseld. Vooralsnog is je thuisbasis één van de gebiedsteams op Zuid, maar je wordt stadsbreed ingezet.
 

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Jouw profiel

Je bent vanzelfsprekend een top-ontwerper aangevuld met sterke strategische en procesmatige vaardigheden. Zo bereik je bij complexe projecten het beste resultaat voor de stad.

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding landschapsarchitectuur of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring als landschapsontwerper met complexe opgaves;
• Ervaring met complexe (gebieds)ontwikkelingen en projecten in een dynamisch krachtenveld
• Ervaring met participatieprocessen en het presenteren en communiceren aan diverse stakeholders;
• Ervaring met het begeleiden van externe bureaus;
• Ervaring in het coachen en aansturen van ontwerpers.
• Je bent van nature en teamspeler. Alleen samen behaal je het resultaat.
• Je bent in staat te inspireren, enthousiasmeren en te motiveren,
• Vanzelfsprekend beschik je over vakinhoudelijke kwaliteiten om een gedegen plan te maken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Je beschikt aantoonbaar over de volgende competenties:

• Conceptueel vermogen
• Strategische en tactische oriëntatie
• Resultaatgerichtheid
• Procesvaardigheden

Je bent staat om in een complex speelveld inhoudelijk de juiste bijdrage te leveren aan het project. In planteams adviseer je over het te doorlopen proces. Je weet wat er onderzocht moet worden voordat het project concreet moet worden gemaakt en ziet dus welke producten tot welk resultaat moeten leiden.
 

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega's die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

De sollicitatiegesprekken worden ingepland op 4 en 7 maart 2025.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 25 Februari. Wij streven er echter naar om binnen twee werkdagen te reageren op je sollicitatie, zodat je snel feedback ontvangt!

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Indien nodig wordt bij het tweede gesprek gebruik gemaakt van een casus of een assesment.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meerover externe inhuur.

https://www.werkenvoorrotterdam.nl