Standplaats: SCHIPHOL
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-02-2025
Voor de Schiphol Group zijn we op zoek naar een Scrum Master Operational Technology (OT)
De afdeling
Bij het Business Platform Team Security en Safety & Environment (BPT S&SE) lever je een actieve bijdrage aan de missie van Security en Safety & Environment: 'Iedereen op Schiphol kan veilig reizen en werken' vanuit een IT & Data perspectief. Wij zijn verantwoordelijk voor diverse (bedrijf kritische) operationele Security en Safety & Environment systemen (informatiesystemen en assets) die voor de primaire luchthavenprocessen worden ingezet en ter ondersteuning van de afdeling S&SE. Dit betekent dat jij en je collega's de Security en Safety processen en de gebruikers hiervan centraal stellen en samen met de business units de gewenste functionaliteiten en veranderingen plannen, ontwikkelen, implementeren en beheren. Daarbij streven we naar het vereenvoudigen en veiliger maken van complexe IT-landschappen, een 'data driven way of working' en het realiseren van een veilig en betrouwbaar systeemlandschap dat past bij een 24/7 opererende luchthaven. Het BPT S&SE bestaat uit diverse (zelforganiserende) teams die verantwoordelijk zijn voor de betrouwbare realisatie en exploitatie van deze OT, IT & data diensten naar de bedrijfsonderdelen van Security en Safety&Environment.
Doel van de functie
Ben jij een ervaren Scrum Master, lean of Agile Coach die de dynamiek van Operational Technology (OT) begrijpt? Vind je het interessant om teams te begeleiden in een complexe omgeving waar jij de afhankelijkheden ziet en kunt ontwarren? Je werkt met multidisciplinaire teams die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het onderhoud van kritieke systemen, zoals security lanes, toegangscontrole, of camera's. Deze systemen vormen het kloppend hart van Schiphol en vereisen een perfecte balans tussen voorspelbaarheid, flexibiliteit en samenwerking. In deze functie help je teams en stakeholders hun doelen te bereiken door processen te optimaliseren, afhankelijkheden te managen en een cultuur van continue verbetering te stimuleren. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van strategische kwartaaldoelen met de dagelijkse praktijk binnen de sprint.
Wat ga je doen?
1. Faciliteren van samenwerking en coördinatie:
• Coördineren van kwartaallijkse planningssessies en afstemmen van afhankelijkheden op doelen tussen teams.
• Begeleiden van (3-wekelijkse) sprint events, zoals Sprint Planning, Reviews en Retrospectives.
• Actief bijdragen aan de operationele coördinatie van afhankelijkheden.
2. Procesoptimalisatie binnen een vaste cadans:
• Visualiseren van werk en voortgang met tools zoals Kanban of dashboards (Jira!).
• Identificeren en oplossen van bottlenecks in werkprocessen.
• Assisteren bij het in kaart brengen van het inkomende werk uit projecten, operatie en beheer, en dat te stroomlijnen.
3. Cultuur van continu leren:
• De organisatie, Teams en individuen begeleiden in het verbeteren van samenwerking, processen en kennisdeling/management.
4. Bridge tussen OT, IT en data:
• Werkwijzen en doelen van OT, IT en data beter op elkaar afstemmen.
• Teams begeleiden bij het vertalen van strategische doelen naar concrete acties.
Wat breng je mee?
Must-haves:
• Aantoonbare ervaring als Scrum Master, Lean of Agile Coach in een technische of multidisciplinaire omgeving.
• Begrip van OT-processen en ervaring met het managen van afhankelijkheden in complexe omgevingen.
• Uitstekende facilitatievaardigheden, met een focus op samenwerking, conflictresolutie en transparantie.
• Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Ervaring met tools zoals Jira, Kanban, en visuele workflow management.
Nice-to-haves:
• Ervaring in een veiligheidskritische of gereguleerde omgeving (zoals luchtvaart of infrastructuur).
• Kennis van lean-methodieken en prioriteringstechnieken.
Aanvullende informatie
• Per leverancier mag er max. 1 kandidaat aangeboden worden. Biedt dus alleen je beste kandidaat aan!
• Daar de verwachting is dat er veel kandidaten aangeboden worden zal de afwijsreden minimaal zijn. Houdt hier alstublieft rekening mee.
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
• Indien de aanwas aan kandidaten dusdanig groot blijkt te zijn, bestaat er de kans dat de aanvraag eerder gesloten gaat worden. Houdt hier alstublieft ook rekening mee!
Aanvullende informatie(2):
• CV & Motivatie gericht op de opdracht, graag in het Nederlands en in PDF aanleveren.
• Omvang CV maximaal 1500 KB.
• Belangrijk: Zorg ervoor dat de informatie over de kandidaat volledig is.
• Leveranciers van kandidaten dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) CAO. Deze inzet valt in schaal 12 van de Schiphol CAO.
• Een VGB is een vereiste voor deze opdracht. De startdatum wordt pas besproken als de VOG bij Magnit is ontvangen. Deze screening moet door Magnit worden geïnitieerd bij de AIVD in verband met de aanvraag van een Schipholpas nadat Schiphol heeft aangegeven dat er gestart kan worden met onboarding. De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VGB bij Magnit.
• De kandidaat beschikt over een identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart) dat geldig is bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat en ter controle kan worden getoond.
• Bij het aanbieden van de kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord gaat met de voorwaarden van deze specifieke opdrachtgever. Als u niet bekend bent met deze voorwaarden, kunt u deze opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.