Projectmanager

ig. 089426 

GGD Noord Oost Gelderland

De opdracht betreft: Projectmanager huisvesting JG en RVP Huisvesting JG 

Aanleiding voor het project is het gebrek aan juiste werkruimtes voor de collega's zonder vaste werkplek van de jeugdgezondheidteams binnen het cluster JGB. Het gaat hierbij om huisvesting voor alle werkzaamheden inclusief de Rijksvaccinatieprogramma (RVP) werkzaamheden. 

De collega's uit deze teams werken op een grote diversiteit aan locaties. Van scholen tot kerken en van bibliotheken tot voetbalclubs. De basistaken die door de teams worden uitgevoerd in het kader van jeugdgezondheid worden momenteel grotendeels op scholen uitgevoerd. Voor het beschikbaar zijn van een (geschikte) ruimte zijn we daarbij afhankelijk van de scholen. 

Voor de werkzaamheden die niet op basisscholen of het voorgezet onderwijs plaats (kunnen) vinden, wordt gewerkt met externe locaties. Welke locaties dit zijn, verschilt per gemeente. Indien binnen gemeenten wordt samengewerkt binnen het Centrum Jeugd en Gezin (CJG), wordt gebruik gemaakt van de CJG locaties als dit mogelijk is. Binnen de gemeenten die niet werken met CJG's wordt waar mogelijk gebruik gemaakt van ruimtes bij de consultatie bureaus (CB) die verantwoordelijk zijn van de 0-4-jarige jeugdgezondheidszorg. Als het niet mogelijk is om op CJG/CB locaties te werken wordt gebruik gemaakt van andere externe locaties binnen de gemeente. 

RVP

Momenteel is GGD NOG ook bezig met een project om de processen zo in te richten dat we volgens het nieuwe RVP-schema kunnen vaccineren. De opdracht vanuit het RIVM, beschrijft dat JGZ-organisatie zelf de vaccinatiemomenten mogen vormgeven. Echter zijn hier vanuit het RIVM en VWS wel kaders en leeftijdsgrenzen gesteld. Doel van het project is een succesvolle en gestructureerde implementatie van het nieuwe RVP, zodat we als GGD NOG op de gestelde deadline voldoen aan de richtlijnen opgesteld door het RIVM en VWS. Ook binnen dit project speelt een huisvestingsvraagstuk vandaar dat beide projecten gezamenlijk opgepakt worden. 

Informatie over cluster/team

Het team projectmanagement bestaat uit 3 projectmanagers.  Het team valt onder het cluster Strategie Onderzoek en Organisatie

Omschrijving opdracht en taken

Oppakken van het project huisvesting voor het cluster JG.  Doel van het project is:

• Zorgen voor kwalitatieve en beschikbare werkplekken voor de medewerkers van de JG-team's;
• Zorgen voor een ingericht proces voor het beheer van deze werkplekken.
• Financiële helderheid rondom huisvesting JG   

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• Verantwoordelijk voor het inrichten van het project  
• Verantwoordelijk voor uitvoering en implementatie

Eisen Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-03-2025 tot en met 01-02-2026 voor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Ruime ervaring in: projectmatig werken in een bestuurlijke omgeving
• Kennis van en ervaring met financiële inrichtingen binnen vergelijkbare organisaties (bijvoorbeeld VNOG) en gemeentes, en huisvesting vraagstukken.
• Een relevante afgeronde hbo/academische opleiding;

Gunningscriteria Kwaliteit

• - Kennis en ervaring hebben van huisvesting problematiek - Kennis en ruime ervaring hebben in het leiden van projecten (50%)

• - Kennis en ervaring hebben van (keten)partners (bijv. VNOG) - Kennen van de context (onze gemeente en structuren) - Je hebt kennis van relevante financiële inrichting binnen de gemeentelijke sector (50%)

Competenties te toetsen in interviewfase

Zelfstandig: Onderneemt acties die meer gebaseerd zijn op eigen overtuiging dan op een verlangen om een ander een plezier te doen: een eigen koers varen

Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.

Overtuigingskracht: Overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.

Initiatief: Signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.

Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

Nauwkeurigheid: Verricht werkzaamheden met een grote mate van accuratesse.

Resultaatgerichtheid: Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en toont bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Stevige gesprekspartner: Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en uitstekende contactuele vaardigheden.

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen:

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Ruime ervaring in: projectmatig werken in een bestuurlijke omgeving
• Kennis van en ervaring met financiële inrichtingen binnen vergelijkbare organisaties (bijvoorbeeld VNOG) en gemeentes, en huisvesting vraagstukken.
• Een relevante afgeronde hbo/academische opleiding;
• - Kennis en ervaring hebben van huisvesting problematiek - Kennis en ruime ervaring hebben in het leiden van projecten (50%)
• - Kennis en ervaring hebben van (keten)partners (bijv. VNOG) - Kennen van de context (onze gemeente en structuren) - Je hebt kennis van relevante financiële inrichting binnen de gemeentelijke sector (50%)
• Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)