Wij zoeken een enthousiaste arts-onderzoeker om onze "Head and Neck Cancer Biology and Immunology" groep te versterken, in het kader van de FLUID2 studie.
Wat ga je onderzoeken?Tumoren in de keelholte worden voornamelijk veroorzaakt door het humaan papillomavirus (HPV). Meestal worden de patiënten behandeld met radiotherapie of chemoradiotherapie. De nazorg na de behandeling is een probleem. Er wordt 3-4 maanden na behandeling standaard een klinische inspectie met MRI of PET-CT gedaan, en daar wordt soms een aanwijzing voor tumor residu gezien, maar onduidelijk is of dit vitaal tumor is, resulterend in achteraf onnodige extra diagnostiek en zelfs behandeling. Daarna is het afwachten of eventueel een recidief optreedt, en indien dat gebeurt is het vaak vergevorderd. De follow-up monitoring zou ons inziens veel beter kunnen met een liquid biopsy benadering. Wij hebben een ultra-sensitieve DNA sequencing test ontwikkeld om HPV-DNA in bloed te detecteren. In dit onderzoek, gefinancierd door KWF kankerbestrijding, gaan we samen met alle Nederlandse centra aantonen, dat deze liquid biopsy benadering een veel betere ziekte monitoring na behandeling gaat opleveren.
Wat ga je doen?Je gaat de studie coördineren en mede-uitvoeren samen met een projectmanager. Binnen Amsterdam UMC ga je de patiënteninclusie doen. Samen met een analist de DNA sequencing en samen met andere medewerkers de data analyse. In UMCU loopt een enigszins vergelijkbare studie en daar ga je ook intensief mee samenwerken.
Wat neem je mee?Je bent een net afgestudeerde arts en je hebt belangstelling voor biomedisch onderzoek. Je wilt graag verder in de keel-neus-oorheelkunde (KNO) en er is ook uitzicht op een opleidingsplaats KNO na het promotieonderzoek. Ervaring op een lab, en ervaring met DNA sequencing en geassocieerde data analyse is zonder meer een pre, maar veel is alsnog te leren. Belangstelling voor dit type laboratoriumonderzoek is wel een voorwaarde.
Wat bieden we jou?- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld;
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen voor de duur van het promotietraject;
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
Bekijk deze
Waar ga je werken?Het
"Head and Neck Cancer Biology and Immunology" (HNCBI) laboratorium
is een onderdeel van de afdeling KNO / hoofd-halschirurgie van Amsterdam UMC, locatie VUmc, en wordt geleid door Prof. Ruud Brakenhoff. Zijn lab is toonaangevend op het gebied van translationeel onderzoek naar hoofdhalskanker. Het lab bestaat uit rond de 15 wetenschappers (senior onderzoekers, PhD-studenten, arts-onderzoekers, analisten). Onze onderzoeksgroep is ingebed in twee onderzoeksinstituten van het Amsterdam UMC: Cancer Center Amsterdam en Amsterdam Institute for Infection and Immunity.Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis makenSollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3493 - €5504