Wil jij bijdragen aan de uitbreiding van laadinfrastructuur en een cruciale rol spelen in de duurzaamheidsambities van Den Haag? Help mee de stad klim
Als Projectleider Uitrol Laadinfrastructuur werk jij actief mee aan de duurzaamheidsdoelen van Den Haag. De energietransitie is urgenter dan ooit, zeker door de gascrisis. We moeten sneller energie besparen en minder afhankelijk worden van fossiele brandstoffen. Het team Laadinfra speelt hierin een sleutelrol: we realiseren de Haagse Laadmix met een mix van reguliere (AC) laadpalen, laadpleinen, kortparkeer-snelladers en High Power Chargers. Den Haag is toonaangevend in Nederland op het gebied van laadinfrastructuur, maar er is nog veel werk te verzetten.
Ben jij gedreven om samen met collega's van de gemeente, leveranciers en aannemers bij te dragen aan een duurzame en toekomstbestendige stad? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken!
Wat ga je doen?
Als Projectleider Uitrol Laadinfrastructuur ben je verantwoordelijk voor de uitrol van de openbare publieke laadpalen. Jij staat aan de lat om een soepele uitrol die aansluit bij de vraag van gebruikers te realiseren. Dit doe je samen met diverse interne en externe partners (de aannemer, het ingenieursbureau van Den Haag, de netbeheerder, de Haagse Straatorganisatie etc.).
Je acteert als projectleider opdrachtgever richting onze partners en zorgt voor en bewaakt een goede projectadministratie, met verslaglegging. Je bent verantwoordelijk voor de financiën, zit de bouwteams met de aannemers voor en lost allerhande vraagstukken in gezamenlijkheid op. Omdat het laadnetwerk snel groeit, het werk buiten door verschillende partners wordt uitgevoerd en de gebruikers een goede service verwachten, is het belangrijk om de uitrol van laadinfrastructuur en het beheer op professionele wijze in te richten en uit te voeren.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- je zorgt voor de realisatie van jaarlijks minimaal 400 laadpalen;
- je stuurt binnen de gestelde kaders van tijd, kwaliteit en budget;
- je draagt bij aan pilots voor innovaties en de verbetering van het primaire proces;
- je analyseert knelpunten en doet voorstellen voor verbetering;
- je neemt deel aan themagroepen en deelt kennis met andere G4 gemeenten;
- je onderhoudt contact met bewoners en voorziet hen van de juiste informatie over beheer en uitrol van laadinfrastructuur;
- je ondersteunt je collega van beheer en neemt hem of haar waar tijdens afwezigheid;
- je monitort de prestaties en klanttevredenheid omtrent de dienstverlening van de Charge Point Operator;
- het onderhouden van contracten met leveranciers en dienstverleners.
Wat vragen wij?
We zoeken iemand met een passie voor techniek en een focus op resultaat. Je hebt ervaring als projectleider in de techniek, bijvoorbeeld in (civiele) techniek of installaties in de openbare ruimte. Jij bent in staat om jouw werk af te stemmen op de lokale omstandigheden, politiek, veiligheid en maatschappelijke belangen.
Verder breng je het volgende mee:
- hbo+ werk- en denkniveau;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
- affiniteit met installaties, elektrotechniek en/of ICT.
Wat bieden wij?
Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en professionele werkomgeving, waar geen dag hetzelfde is en er volop uitdagingen zijn. In deze verantwoordelijke functie heb je een directe impact op het beleid en de uitvoering ervan. Je komt terecht in een enthousiast team dat samenwerkt aan een ambitieuze opgave: de verduurzaming van Den Haag.
Door de groei en veranderingen in ons team, op het gebied van uitbreiding, innovatie, beheer en assetmanagement, liggen er volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Jij krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, maar kunt altijd rekenen op de expertise van je collega's.
Ook kun je rekenen op:
- een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 10);
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Openbare Verlichting en Laadinfra valt onder het bedrijfsonderdeel Stedelijk Beheer van de Dienst Stadsbeheer. Stedelijk Beheer is verantwoordelijk voor het technisch beheer in de stad. Denk aan het duurzaam beheren, onderhouden en vervangen van de riool-, weg- en waterinfrastructuur. Het gaat hierbij om riolering, wegen, bodem, bruggen, tunnels, viaducten, kademuren, vaarwegen, laadinfrastructuur, openbare verlichting, fonteinen en Pollers. Daarnaast zorgt Stedelijk Beheer voor het veilig gebruik van de Scheveningse haven, houdt zij toezicht op het nautisch verkeer en verzorgt zij de bediening/bewaking van tunnels en bruggen (op afstand). Stedelijk Beheer heeft een brede beheerverantwoordelijkheid voor objecten en voorzieningen in de openbare ruimte van Den Haag. Met verstand van zaken, met het oog op de gewenste effecten in de stad, maar vooral ook in goede wisselwerking met collega-bedrijfsonderdelen en met inwoners van de stad werken we samen aan de beleidsdoelstellingen.
De afdeling Openbare Verlichting & Laadinfra bestaat uit ongeveer 29 medewerkers, verdeeld over twee teams. Het team Laadinfra houdt zich bezig met de aanleg, het beheer, onderhoud en de exploitatie van laadinfrastructuur. Het team Openbare Verlichting richt zich op de aanleg, het beheer en onderhoud van openbare verlichting.
Stedelijk Beheer bestaat uit vier afdelingen:
- Riolering, Wegen en Bodem.
- Water, Constructies en Installaties.
- Openbare Verlichting en Laadinfra.
- Havenbedrijf en Bediencentrale.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprekOp gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.