In Nederland ontvangen scholen in het primair en voortgezet onderwijs jaarlijks circa €27 miljard om goed onderwijs te kunnen bieden. Wil jij samen met collega's van het bekostigingsteam ervoor zorgen dat dit geld op de juiste manier en onder de juiste voorwaarden bij de scholen terechtkomt? Als financieel beleidsmedewerker werk je samen met het team aan het financieel beleid voor basis- en middelbare scholen.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega binnen het team bekostiging bij de afdeling Financiën en Verantwoording. Het team bestaat uit twaalf personen, verdeeld over de directies Onderwijsprestaties en Voortgezet Onderwijs (OVO) en Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs (OPO). Het team is gezellig, sociaal en heeft een sterke bereidheid om elkaar te helpen.
Jouw rol binnen het team richt zich vooral op de financieel-beleidsmatige trajecten. Een concreet voorbeeld waar je direct mee aan de slag gaat, is het voornemen uit het regeerprogramma om met normen te gaan werken in de bekostiging, bijvoorbeeld hoeveel geld scholen aan overhead mogen uitgeven. Om deze en andere trajecten succesvol te voltooien, moet je op verschillende niveaus kunnen schakelen. Je bent niet bang voor cijfers en duikt graag diep de inhoud in. Tegelijkertijd kun je beleidskeuzes verdedigen richting externen en snel reageren op Kamervragen. Je bent goed in plannen en zorgt ervoor dat zowel interne als externe stakeholders op het juiste moment betrokken worden.
Je zal veel samenwerken met interne en externe partijen. Zo werk je samen met wetgevingsjuristen om aanpassingen in wet- en regelgeving tijdig en correct door te voeren. Ook zul je overleggen met DUO en de inspectie om ervoor te zorgen dat beleidsmatige wensen worden uitgevoerd. Bij externe partijen, zoals de sociale partners, haal je informatie op om te zorgen dat jouw werk nog beter wordt en probeer je ook draagvlak te krijgen voor jouw voorstellen.
Wij zoeken iemand die:
- minimaal een wo-opleiding heeft; en al enkele jaren relevante werkervaring met zich meebrengt;
- aantoonbaar één of meerdere bestuurlijke/wetstrajecten tot een goed einde heeft gebracht;
- oog voor details heeft en affiniteit met cijfers, maar dit ook naar beleid kan vertalen;
- communicatief vaardig is, zowel mondeling als schriftelijk, en graag de samenwerking zoekt;
- snel en effectief kan schakelen in een politie-bestuurlijke omgeving.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Algemeen:
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. Overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
- De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
- Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdelingen Financiën en Verantwoording maken onderdeel uit van de directie Onderwijsprestaties en Voortgezet onderwijs (OVO) en de directie Onderwijspersoneel en Primair onderwijs (OPO).
Binnen de afdelingen Financiën en Verantwoording (OPO en OVO) werken ca. 37 mensen. De afdelingen zijn verantwoordelijk voor het financieel beleid van de directies OPO, OVO, Kansengelijkheid en Onderwijsondersteuning (KO), Maatschappelijke Diensttijd (MDT) en breder voor de financiële kant van een aantal OCW-brede thema's (o.a. Lerarenbeleid, Caribisch Nederland).
De taken zijn onder meer:
- beleid: in een vroegtijdig stadium strategisch-financieel meedenken over en ondersteunen van beleidstrajecten;
- begroting: opstellen van een strategisch-financieel kader, waarin prioritering van de politieke wensen plaatsvindt, in samenhang met de budgettaire spelregels, en proactief uitbrengen van advies over kansen en bedreigingen voor de begroting;
- verantwoording: verantwoording over de manier waarop budgetten worden uitgegeven en bestedingen inzichtelijk worden;
- bestedingsplan: opstellen en strategisch beheren van de budgetten voor subsidies en opdrachten, zorgdragen voor optimale besteding van deze budgetten, ondersteunen bij het aangaan van financiële verplichtingen en adviseren over de (on)mogelijkheden;
- bekostiging: ontwikkelen van bekostigingsbeleid voor de scholen in het primair en voortgezet onderwijs.
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Werving en SelectieHet salaris bedraagt €4691 - €6907