wat ga je doen
In de rol van HR-Adviseur krijg je een veelzijdige en dynamische functie, waarin je het verschil kunt maken op verschillende gebieden, zoals:- Advies & Ondersteuning: Jij bent de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en HR-strategieën.
- HR-Adviseur in HR-projecten: Je werkt mee aan spraakmakende HR-projecten zoals Employer Branding en zorgt ervoor dat de organisatie zich als aantrekkelijke werkgever blijft presenteren.
- Operationele HR-taken: Van wervingsprocessen tot arbeidsvoorwaarden en verzuimbeheer - jij houdt het overzicht en zorgt voor een soepele uitvoering van HR-processen.
- Strategische Groei: Je draagt bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen, waarbij je jouw HR-expertise inzet voor de lange termijn.</...