Technicus E/I

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Delfzijl. Dit bedrijf speelt een sleutelrol in de chemische sector binnen de regio, waar innovatie en kwaliteit voorop staan. Met een focus op duurzaamheid en verantwoord omgaan met grondstoffen, levert deze organisatie essentiële chemische producten aan verschillende industrieën in de omgeving. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een open en betrokken cultuur. De organisatie staat bekend om haar vooruitstrevende technieken en heeft een sterke regionale aanwezigheid met een uitstekende klanttevredenheid. Werken hier betekent bijdragen aan hoogwaardige en duurzame chemische processen. Salaris tot wel €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise. Kies voor jouw volgende baan als Technicus E/I in Delfzijl en verdien tot €4.500!

Functie-inhoud:

Als Technicus E/I ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van elektrische en instrumentatie systemen in Delfzijl.

• Oplossen van storingen en uitvoeren van reparaties aan elektrische en instrumentatie-installaties.
• Verrichten van inspecties en kalibraties aan meetinstrumenten zoals temperatuur, druk en spanning.
• Uitvoeren van elektrische montagewerkzaamheden en aanpassingen aan datainstallaties.
• Onderzoeken van technische problemen en implementeren van verbeteroplossingen.
• In samenwerking met het team bijdragen aan de betrouwbaarheid en integriteit van de apparatuur.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding minimaal niveau 3 in Elektrotechniek of Instrumentatietechniek.
• Afgeronde TSOEI-opleiding of gelijkwaardige ervaring in instrumentatie.
• Enkele jaren ervaring in een E&I technische werkomgeving, bij voorkeur in een procesfabriek.
• Kennis van SAP-modules en MS Office-applicaties is een pré.
• Affiniteit met automatiseringstechnieken en een hands-on mentaliteit.
• Je bent pragmatisch, zelfstandig en toont eigen initiatief.
• Bereidheid tot draaien van consignatiediensten rondom turnarounds.

Wij bieden:

• Maandsalaris van €3.400 - €4.500, inclusief vakantiegeld.
• 35 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privé balans.
• Een dertiende maand als aantrekkelijke bonus.
• Ruime trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het participeren in een winstuitkering.
• Reiskostenvergoeding en een uitgebreide pensioenregeling.
• Uitdagende en betekenisvolle rol met veel verantwoordelijkheid.