Projectleider Communicatie

ip. 005940 

Politie

Je draagt bij aan de doelstellingen van de nieuwe koers, het versterken van de positionering van eenheid Limburg in het multidisciplinaire en transnationale veld door het geven van strategisch (communicatie)advies op diverse (communicatieve) opgaves en strategische thema's. 

Je kent de weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende belangen.

Het betreft een tijdelijke functie voor 2025, inhuur ondersteunt directie en Staf/team communicatie bij de communicatie en implementatie van het verandertraject evenals interne en externe communicatie over de koers 'Politie Limburg beweegt verder' van eenheid politie Limburg.

Strategisch communicatieadviseur voor directie en staf in zake koers/verandertraject.

Projectleider ímplementatie koers/verandertraject 'politie Limburg beweegt verder'.

Het verandertraject/implementatie koers Limburg start vanaf 1 januari 2025, dat is ook al intern en extern gecommuniceerd. Het traject moet van wal. Voor de directie, eenheidsleiding, is dit een zeer belangrijk en urgent verander- en implementatietraject voor de hele eenheid Limburg met een aantal deadlines die in 2025 zijn afgesproken. In het voorjaar moeten al een aantal producten opgeleverd worden voor onze externe klanten zoals burgemeesters. 

Doelstelling

Doorstart verandertraject/implementatie koers Limburg. Start vanaf januari 2025. Maken van een jaarprogramma, concretiseren van doelstellingen uit koers PLB verder. Organiseren van netwerkdagen PLB verder met diverse doelgroepen. Benoemen en vaststellen van stappen in veranderplan, zoals focuspunten en competenties. Evaluatie per kwartaal over voortgang Koers en verzorgen in samenwerking met team communicatie van interne en externe (strategische) communicatie

Verantwoordelijkheden

Als projectleider verantwoordelijk voor op tijd op te leveren producten en voortgang van de koers PLB.... Verder. Als communicatiestrateeg verantwoordelijk voor interne en externe strategische communicatie. Het analyseren en signaleren van maatschappelijke trends en issues en vertaal je die naar communicatieve kansen. Het schrijven van adviezen en plannen waarvan je de uitvoering coördineert en de effecten monitort. 

Contacten

Contact met politiechef, leden Eenheidsleiding, sectorhoofd staf, sectorhoofden, team communicatie, teamhoofd communicatie, medewerkers/adviseurs Staf.

Opleiding

Eisen:

- De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond diploma  Communicatiewetenschap op WO niveau. 

Wens:

- De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond diploma post academische opleiding gedragsverandering.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met strategische communicatie.

- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met met communicatiestrategie en uitvoering bij implementatie verbeter- en veranderprogramma's en projecten.

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met communicatie in netwerkorganisaties, positionering, advisering van bestuurders en management en (het adviseren over) woordvoering en het begeleiden van mediaoptredens van directieleden. 

Wens: 

- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatie- en gedragsverandering.

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie. 

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein. 

- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategisch omgevingsmanagement (stakeholdermananagement) en de vertaling hiervan in organisatie en gedrag.

Competenties

Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.

Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt of belang om instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

De Externe is inzetbaar vanaf 01-04-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-03-2026 voor 32 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond diploma Communicatiewetenschap op WO niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met strategische communicatie.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met met communicatiestrategie en uitvoering bij implementatie verbeter- en veranderprogramma's en projecten.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met communicatie in netwerkorganisaties, positionering, advisering van bestuurders en management en (het adviseren over) woordvoering en het begeleiden van mediaoptredens van directieleden.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatie- en gedragsverandering.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategisch omgevingsmanagement (stakeholdermananagement) en de vertaling hiervan in organisatie en gedrag.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond diploma post academische opleiding gedragsverandering.
• Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)