Standplaats: HASSELT
Duur: zsm - 03-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Organisatie:
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard.
Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen
Opdracht
We zijn op zoek naar een tijdelijke projectleider. Je realiseert samen met collega's een nieuwe website vanaf het programma van eisen en publicatie van aanbesteding tot en met implementatie van de nieuwe website (inrichting, content, design en techniek). Ook maak je een opzet voor een beheerorganisatie voor de website.
Wat ga je doen?
- Het opzetten van een projectstructuur
voor de implementatie van de nieuwe website. Je coördineert het totale project. Daarbij stuur je het projectteam Nieuwe website aan. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van alle facetten van de nieuwe website: opzet, inrichting, design en content.
- Aanbesteding
Opzetten, aansturen, coördineren en afhandelen van de aanbesteding vanaf het moment van publicatie samen met de projectgroep van de gemeente.
- Contactpersoon
Je bent contactpersoon voor de betrokken interne teams, zoals Communicatie, Informatiemanagement, Burgerzaken, KCC en rest van de organisatie.
- Wettelijke eisen
Je zorgt dat de nieuwe website voldoet aan alle wettelijk eisen zoals de AVG, digitale toegankelijkheid (Wdo), SDG en Woo.
- Aanspreekpunt leverancier
Je bent aanspreekpunt voor de nieuwe leverancier. Je bent tijdens de implementatie de verbindende factor tussen leverancier en interne organisatie en ziet erop toe dat er geleverd wordt volgens contract.
- Implementatie CMS
Je organiseert en begeleidt de implementatie van het CMS, de gemeentelijke website met productinformatie inclusief koppelingen voor een livegang per 1-12-2025.
- Begeleiden projectmedewerkers
Je begeleidt en stuurt de projectmedewerkers.
- Coördineren content
Je coördineert het herzien en herindelen van de content en begeleidt de contentmigratie.
- Inhoud afspraken
Je zorgt dat er afspraken zijn over de inhoud van de website.
- Rapporteren voortgang
Je rapporteert over de voortgang van het project aan opdrachtgever.
- Interne communicatie
Je verzorgt de interne communicatie over dit project naar de rest van de organisatie.
- Opleidingen en trainingen
Je organiseert opleidingen en trainingen voor gebruik en beheer van de website.
- Beheerorganisatie
Je doet een voorstel voor een beheerorganisatie voor de website.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider met het invoeren van (toptaken) websites bij gemeenten;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met aanbestedingen;
Aantoonbare kennis van Woo, SDG én AVG;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het implementeren van websites, e-formulieren én PIP-pagina bij een publieke organisatie;
Bekend met monitoringsoftware van Monsido en/of Siteimprove.
Wensen:
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider vernieuwing website (beschrijf separaat en beknopt 1 voorbeeld in de motivatie) (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van websites, e-formulieren en PIP-pagina bij een gemeente (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid en het organiseren van togangkelijkheidsonderzoeken (15 punten);
10. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van projecten voor overheidswebsites en gemeentelijke hoofdwebsites (beschrijf separaat en beknopt 1 voorbeeld in de motivatie) (20 punten);
11. Beschikbaarheid per 3 maart 2025 voor de duur van de opdracht inclusief eventuele verleningen (10 punten);