Senior onderzoeker programma toezicht suwi (werk en inkomen)

Functieomschrijving

Eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Dat is waar de Nederlandse Arbeidsinspectie zich sterk voor maakt. Voor het toezicht op de bestaanszekerheid zijn wij op zoek naar een enthousiaste senior onderzoeker die ons programmateam komt versterken. Het programma Toezicht SUWI richt zich op de doeltreffendheid van de uitvoering van regelingen op het gebied van het stelsel van Werk en Inkomen, zoals bijvoorbeeld de werkloosheidswet, Participatiewet en de Kinderbijslagwet. UWV, gemeenten en SVB voeren deze regelingen uit. Met ons programmateam zijn we op het moment druk bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van een stelselbrede monitor om toezicht te houden op de uitvoering van deze regelingen. Daarnaast voeren we ook verdiepende onderzoeken uit naar diverse onderwerpen op het terrein van bestaanszekerheid. De bevindingen van onze onderzoeken koppelen we op allerlei niveaus terug: richting de desbetreffende uitvoeringsorganisaties en naar de Kamer en/of de Minister.

Ook werkt ons programma nauw samen met het samenwerkingsverband Toezicht Sociaal Domein (TSD). Met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Inspectie Justitie en Veiligheid en Inspectie van het Onderwijs kijken we naar maatschappelijke problemen rond onderwijs, jeugd, zorg, welzijn, wonen, veiligheid en werk en inkomen.

Het programma Toezicht SUWI is een onderdeel van de afdeling Analyse en Onderzoek. In totaal bestaat deze afdeling momenteel uit ongeveer 100 mensen verdeeld over 3 teams met onderzoekers, een team met analisten, een team Data Science Lab en een team Data-analyse en bronnen. Je wordt geplaatst in het onderzoeksteam Bestaanszekerheid, waar de onderzoekers verbonden aan het programma Toezicht SUWI, onderdeel van uitmaken.

Jij bent een stevige onderzoeker met affiniteit op het domein van Werk en Inkomen met interesse in het brede sociaal domein. Denk hierbij aan kennis van de socialezekerheidswetgeving en van de werkwijze van de gemeenten en UWV in het kader van inkomensondersteuning en/of re-integratiedienstverlening. Ben jij iemand die energie krijgt van het opstellen van onderzoeksplannen, het analyseren, rapporteren en presenteren van onderzoeksresultaten, je graag inzet voor kwetsbare mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en plezier beleeft aan samenwerken in een gedreven team? Dan horen we graag van je.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit relevante werkervaring en/of een diploma. Je hebt je opleiding, dan wel aanvullende vakopleidingen, bijvoorbeeld gevolgd op het gebied van sociologie, psychologie, criminologie, bestuurskunde, econometrie of economie.
• Je hebt (ruime) kennis van het sociale zekerheidsstelsel/werk en inkomen.
• Je hebt kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en technieken van dataverzameling en -analyse en bent cijfermatig goed onderlegd. Kennis en ervaring met SPSS/STATA'/R is een pré evenals interesse in of ervaring met het werken met microdata.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van nieuwe of minder ervaren onderzoekers.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent in staat om op een leesbare manier te rapporteren over kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksresultaten. Deze ervaring kan je liefst onderbouwen met (mede) auteurschap van onderzoeksrapporten en/of publicaties.
• Je bent omgevingsbewust en bent in staat daar in je onderzoek en rapportage rekening mee te houden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je werkt zowel thuis als op kantoor in Den Haag of Utrecht.
• Indien je nog niet werkzaam bent binnen de Staat der Nederlanden, zal er worden gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Mede afhankelijk van ervaring kan bij binnenkomst sprake zijn van salariëring in de aanloopschaal (schaal 11).
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 4 maart.