Functieomschrijving
In deze functie behandel je zaken die voortkomen uit de Wet Administratiefrechtelijke Handhaving Verkeersvoorschriften (WAHV). Wanneer burgers een sanctie ontvangen, kunnen zij in beroep gaan bij de Officier van Justitie. Tegen de besluiten van de Officier kan ook weer in beroep worden gegaan bij de kantonrechter. Jij vertegenwoordigt de Officier van Justitie tijdens deze zittingen, en reist hiervoor meerdere keren per week naar verschillende rechtbanklocaties in het hele land.
Je bereidt de juridische inhoud van de zaken grondig voor en bent het aanspreekpunt voor beoordelaars en administratief medewerkers op jouw vakgebied. Samen met je collega's vorm je een belangrijke spil in de keten en ben je verantwoordelijk voor het oplossen van juridische vraagstukken en het adviseren over intern beleid en procedures. Documentatie is cruciaal, je zorgt ervoor dat kennis effectief wordt overgedragen binnen Parket CVOM en andere OM-onderdelen. Relatiebeheer is ook een belangrijk onderdeel van je rol, waarbij je contacten onderhoudt met OM-onderdelen, politie, opsporingsinstanties, CJIB, ZM en rechtsbijstandsverleners.
Ben jij die gedreven jurist die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken? Wil jij een belangrijke rol spelen binnen de rechtspraak en de Wet Mulder? Solliciteer dan nu en maak het verschil!
Functie-eisen
- Juridisch onderlegd: Je hebt een WO-diploma in de rechten en minimaal twee jaar relevante werkervaring.
- Kennis van de materie: Ervaring met de wet Mulder en de Algemene Wet Bestuursrecht is een pré, evenals kennis van procesvertegenwoordiging.
- Analytisch en flexibel: Je bent sterk in analyseren, kunt zelfstandig werken en blijft ook onder druk scherp.
- Objectief en helder: Je benadert zaken vanuit een objectief perspectief en formuleert je oordeel duidelijk en juridisch correct.
- Beschikbaarheid voor zittingen op woensdagen en vrijdagen is een vereiste. Daarnaast ben je woonachtig in de randstad.
Verder heb je:
- Besluitvaardigheid: Je neemt beslissingen en blijft kalm onder druk.
- Balans: Je weet betrokkenheid en distantie goed te combineren, evenals snelheid en zorgvuldigheid.
- Reisbereidheid: Onze landelijke zittingen vereisen dat je bereid bent om te reizen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 10
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur: 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week: 36
Bijzonderheden
- Een digitaal assessment en een zittingssimulatie maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
- Jouw CV en motivatiebrief wordt door de commissie op 6 maart 2025 beoordeeld. Op 18 maart 2025 vinden de selectiegesprekken op locatie in Utrecht plaats. Als dit positief is volgt er een nieuwe afspraak voor een arbeidsvoorwaardengesprek (online) met de HR Adviseur.
Meer informatie
Het salaris bedraagt €3404 - €5389