(senior) adviseur kennis en innovatie

Functieomschrijving

Heb jij ervaren hoe goede bedoelingen van overheidsbeleid ook verkeerd kunnen uitpakken in de dienstverlening aan inwoners? Denk jij in oplossingen en krijg je energie van het brengen van nieuwe ideeën en inzichten? En wil je niet alleen kritisch zijn, maar ook echt iets veranderen? Dan zoeken we jou voor het programma Werk aan Uitvoering (WaU). WaU is een overheidsbreed programma dat de publieke dienstverlening blijvend wil verbeteren. Het doel: een menselijke, flexibele en toekomstbestendige overheid, die aansluit op wat mensen en bedrijven nodig hebben. Het vertrouwen van de samenleving hangt immers samen met hoe goed de overheid contact maakt. De programmadirectie WaU coördineert en ondersteunt dit meerjarige programma (2021-2031) en bestaat uit drie afdelingen: Programma's en Projecten, Strategie en Omgeving, en Leren en Evalueren. Voor de afdeling Leren en Evalueren zijn we op zoek een enthousiaste adviseur kennis en innovatie.

In deze nieuwe rol krijg je veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. Bijvoorbeeld voor het ontwikkelen van een ondersteuningsaanbod dat overheidsorganisaties helpt hun functioneren en dienstverlening te verbeteren. Samen met twee collega's werk je aan vernieuwende werkwijzen en deel je geleerde lessen. Dit versterkt de samenwerking tussen beleidsmakers, dienstverleners en politici. Het ondersteuningsaanbod ontwikkel je in samenspraak met programma's die zich richten op urgente vraagstukken. Denk aan o.a. Grip op schaarste, gegevensdeling en vereenvoudiging. Voor deze programma's help jij ook om wetenschap en praktijk samen te brengen.

Daarnaast bouw en onderhoud je een breed netwerk binnen de overheid en weet je wat er speelt op het gebied van leren en innovatie. Je adviseert collega's en het management over kansen, leerpunten en concrete acties om vernieuwing en resultaatgericht werken binnen de overheid te bevorderen. Zo draag je bij aan het verbeteren van de publieke dienstverlening. En aan een overheid die beter aansluit op wat mensen en bedrijven nodig hebben.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

De dynamische omgeving waarin je werkt vraagt om een teamspeler en een natuurlijke verbinder. Je communiceert helder, zet kansen om in acties en bent in staat om makkelijk te schakelen tussen het conceptuele en het praktische. Je bent resultaatgericht, neemt veel eigen initiatief en bent creatief. Jij hebt de focus op een goede samenwerking en staat open voor en komt met nieuwe ideeën en feedback. Omdat je terechtkomt in een netwerkorganisatie, bouw je snel nieuwe contacten op, die je goed onderhoudt. Het is een (grote) pre als je de volgende kennis en ervaring meebrengt, op het gebeid van:

• Programmatisch werken (met veel stakeholders)
• Ontwerpend aanpakken van kennisdeling en/of veranderprocessen (bij de overheid)
• Procesbegeleiding, bijvoorbeeld in de vorm van dialoog- en reflectiesessies
• Het ontwikkelen en vormgeven van een leeraanbod (bv. Modules, sessies)
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk met verschillende perspectieven zoals ervaringskenners, beleidsmakers, publieke dienstverleners en wetenschappers.

Herken jij jezelf in een deel van de vacature en ben je bereid jezelf verder te ontwikkelen? Ook dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren en samen met ons de uitdaging aan te gaan!

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden vooralsnog plaats in week 10 en 11.
• Wanneer wij echter (voldoende) geschikte reacties ontvangen, gaan wij mogelijk al vóór de sluitingsdatum met kandidaten in gesprek. Hierdoor kan de vacature eerder gesloten worden.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega's af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.