Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 24-02-2025 - 16-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-02-2025
Projectleider Vereenvoudiging
Organisatie: Gemeente Eindhoven
Uren: 32/36 uur per week
Duur: Voor een periode van 1,5 jaar
Inhoud opdracht
In het Bestuursakkoord Eindhoven 2022-2026 is afgesproken dat we de dienstverlening en organisatie van het sociaal domein gaan vereenvoudigen, voor inwoners én professionals. Inwoners moeten nu vaak meerdere keren hun verhaal doen en professionals ervaren rolonduidelijkheid. Doelstelling van de opdracht is het duurzaam realiseren van de vereenvoudiging in het Sociaal Domein met bijbehorende veranderingen.
Wat kom je waarmaken?
• Scenario 1 uitgewerkt samen met inwoners, professionals, de gemeente en betrokken partners Stichting WIJeindhoven en Ergon, met het rapport van RadarAdvies als basis;
• Geaccordeerde visie en implementatie op integrale ketensturing binnen de dienstverlening van de Sociale Sectoren;
• Een voorstel hoe taakgericht 'inkopen en bekostigen' te implementeren, met daarbij een projectplan met welke (andere) competenties er nodig zijn vanuit contractmanagement om te kunnen sturen op taakgericht inkopen.
Met wie doe je dat?
Samen met inhoudsdeskundige (intern/extern) ga je projectteam(s) vormen. De resultaten die je boekt worden besproken met je opdrachtgever en, indien van toepassing, partners in het netwerk. Indien nodig worden aan deze gremia voorstellen ter besluitvorming voorgelegd.
Hoe maak jij het waar?
• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring in het leiden van projecten/programma's in een complexe gemeentelijke context;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het identificeren en implementeren van procesverbeteringen;
• Je hebt ervaring met het omgaan met verschillende stakeholders, zoals interne teams, gemeentelijke afdelingen en externe partners;
• Ervaring met het gemeentelijk Sociaal Domein is een grote pré;
Specifieke taken en verantwoordelijkheden:
• Projectplanning- en coördinatie: ontwikkelen van gedetailleerde projectplannen, inclusief doelstellingen, scope, tijdlijnen, mijlpalen en resources;
• Teambeheer: Coördineren en motiveren van projectteams om ervoor te zorgen dat taken efficiënt en effectief worden uitgevoerd volgens de gestelde deadlines;
• Communicatie: Onderhouden van contacten met verschillende stakeholders binnen de organisatie van de gemeente Eindhoven en betrokken ketenpartners;
• Rapportage: Opstellen van rapportages en adviseren van het management over de voortgang en de resultaten van het project;
• Risicobeheer: Identificeren van mogelijke risico's en implementeren van strategieën om deze risico's te beperken en te beheersen;
• Wet- en regelgeving: Zorgen voor naleving van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van het Sociaal Domein.
Gewenste vaardigheden:
• Analytisch Vermogen
• Leiderschapsvaardigheden
• Communicatievaardigheden
• Organisatievaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Kennis van procesoptimalisatie
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Gewenste ervaring:
• Projectmanagement: ruime ervaring in het leiden van projecten, bij voorkeur in een gemeentelijke context;
• Procesverbetering: aantoonbare ervaring met het identificeren en implementeren van procesverbeteringen;
• Stakeholdermanagement: Ervaring met het omgaan met verschillende stakeholders, zoals interne teams, gemeentelijke afdelingen en externe partners;
• Kennis van gemeentelijke processen: begrip van de structuur, processen en uitdagingen binnen een grote gemeente;
• Veranderingstrajecten: ervaring met het begeleiden van organisaties door veranderingsprocessen.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar);
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.