Duurzaamheidscoach cultuur

ft 20054. Provincie Utrecht

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Programma energietransitie 
We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het programma Energietransitie leveren we hier met 30 enthousiaste en deskundige collega's een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendige energie-infrastructuur. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.  

Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed
Het ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed (OMV) is sinds 2021 een landelijk programma dat belegd is bij de provincies en gefinancierd wordt door het Rijk. Het programma is onderdeel van het programma Energietransitie bij de provincie Utrecht en loopt in ieder geval tot mei 2027. Het doel van het programma is om kleine maatschappelijk vastgoed eigenaren van begin tot eind te begeleiden (ontzorgen) bij het verduurzamen van hun vastgoed om zo energie en daarmee CO2 te besparen. Het programma richt zich op de volgende sectoren: gemeenten, scouting, scholen, zorg, cultuur, religieuze instellingen, kinderopvang en buurthuizen. We werken met een team van zeven duurzaamheidscoaches die deze doelgroepen helpen met verduurzaming.  

Voor de sector cultuur begeleid je als duurzaamheidscoach culturele instellingen bij het verduurzamen van hun vastgoed en in sommige gevallen ook hun bedrijfsvoering op basis van een nul- en één-meting. Hierbij bouw je voort op een reeds gestart traject met poppodia, musea en theaters waarvoor inmiddels 30 deelnemers geworven zijn. Bijzonder bij dit traject is dat het zich zowel op energiebesparing en opwekking van gebouw gebonden duurzame energie richt als op bredere verduurzaming van deze culturele instellingen. Hiertoe behoort onder andere duurzaam inkopen, circulariteit, waterverbruik, maatschappelijk verantwoord ondernemen en monitoring. Doel van dit traject is om een community of practice op te richten die als voorbeeld dient voor andere culturele instellingen. Om dit te bereiken en het traject af te ronden moeten de volgende stappen nog gezet worden:

1. Afronden van gebouw gebonden verduurzaming van 30 lopende trajecten in samenwerking met twee coaches die ondersteunen in de uitwerking van het technische en financiële gedeelte;
2. Organiseren van de laatste 5 van 12 bijeenkomsten rondom brede verduurzaming, de resultaten van de één-meting geven richting aan deze bijeenkomsten;
3. Afrondende twee-meting houden op locatie bij 30 deelnemende organisaties over de staat van verduurzaming van de interne organisatie en processen.

Met deze activiteiten moet het lopende traject uiterlijk begin 2026 tot een einde worden gebracht.  Hierbij hoort een evaluatie met onder andere een samenvatting van de geleerde lessen en de behaalde resultaten (zoals CO2-reductie).

Naast het lopende traject is het ook belangrijk dat je nieuwe culturele instellingen werft voor deelname aan ons ontzorgingsprogramma. In de praktijk is gebleken dat er weinig instellingen zijn die voldoen aan de randvoorwaarden van het landelijke ontzorgingsprogramma. Daarom is er vanuit de provincie budget beschikbaar gesteld om ook culturele instellingen die buiten het programma vallen te ondersteunen. Deze ondersteuning volgt eenzelfde werkwijze als het ontzorgingsprogramma. Het traject start met een intakegesprek met de eigenaar van het gebouw. Op deze manier breng je ambities, uitdagingen, behoeften en beschikbare budgetten in kaart. Na ondertekening van een intentieverklaring begeleid je hen in het ontzorgingstraject. Veelal wordt een energiescan van de relevante gebouwen opgesteld om de verduurzamingsmaatregelen en de kosten en baten hiervan inzichtelijk te maken. De scan wordt uitgevoerd door een externe partij waarmee de provincie een raamcontract heeft. Met behulp van deze scan en je technisch-financiële kennis stel je een businesscase op voor de deelnemer en helpt hen waar nodig bij de investeringsstrategie, interne besluitvorming en tenderfase. Verwacht wordt dat je middels dit traject nog minstens 10 culturele gebouwen ondersteunt bij hun verduurzamingsopgave.

Als duurzaamheidscoach word je minimaal eens per maand op het provinciehuis in Utrecht verwacht om samen met de andere coaches de voortgang en knelpunten te bespreken. In overleg met de projectleider kan het ontzorgingstraject worden aangepast, bijvoorbeeld vanwege nieuwe inzichten. Verder monitor en rapporteer je maandelijks over de voortgang en de bereikte resultaten. 

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
2. Minimaal 2 jaar ervaring gedurende de afgelopen 5 jaar als duurzaamheidscoach in de sector cultuur;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het thema verduurzaming maatschappelijk vastgoed;
4. Uurtarief maximaal €110,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer. (Alleen van toepassing voor ZZP)

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van portefeuilleroutekaarten en business cases voor verduurzaming bij een overheidsorganisatie en/of een maatschappelijke organisatie; (20 punten)   
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans (20 punten):  
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coach met het begeleiden, adviseren en motiveren van organisaties in het kader van Provinciale Ontzorgingstrajecten Maatschappelijk Vastgoed; (20 punten)   
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de thema's circulariteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen en verduurzaming van bedrijfsvoering:

• • 1 van de 3 thema's; (5 punten)
  • 2 van de 3 thema's; (10 punten)
  • Alle thema's; (20 punten)

9. Minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren van cyclussen van bijeenkomsten gericht op verduurzaming. (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden: 

• Je bent sociaal, voelt mensen goed aan en kan goed samenwerken en luisteren; 
• Je hebt affiniteit met de sector en verduurzaming van gebouwen; 
• Je kunt technisch-financiële rapportages goed interpreteren en uitleggen; 
• Je kunt goed meedenken en adviseren over maatregelen, regelingen en mogelijkheden; 
• Je kunt goed, werven, organiseren en coördineren, bent daadkrachtig en gaat zorgvuldig te werk;
• Je spreekt graag voor groepen en bent comfortabel met het organiseren van bijeenkomsten. 

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 februari 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring gedurende de afgelopen 5 jaar als duurzaamheidscoach in de sector cultuur;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het thema verduurzaming maatschappelijk vastgoed;
• Uurtarief maximaal €110,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer. (Alleen van toepassing voor ZZP)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van portefeuilleroutekaarten en business cases voor verduurzaming bij een overheidsorganisatie en/of een maatschappelijke organisatie; (20 punten)   
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans (20 punten):  
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coach met het begeleiden, adviseren en motiveren van organisaties in het kader van Provinciale Ontzorgingstrajecten Maatschappelijk Vastgoed; (20 punten)   
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de thema's circulariteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen en verduurzaming van bedrijfsvoering:
• Minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren van cyclussen van bijeenkomsten gericht op verduurzaming. (20 punten)
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?