Arts-onderzoeker phd hpb chirurgie/medische oncologie

Arts-onderzoeker PhD HPB Chirurgie/Medische oncologie

Arts-onderzoeker chirurgie/medische oncologie gezocht voor klinisch onderzoek naar neoadjuvante therapie bij galwegtumoren.

Wat ga je onderzoeken?

Binnen de afdelingen HPB chirurgie en medische oncologie verricht je klinisch wetenschappelijk onderzoek naar diagnostiek en behandeling van maligne afwijkingen van de galwegen (cholangiocarcinoom).

Het belangrijkste onderdeel van het promotietraject betreft een klinische studie naar het effect van neoadjuvante chemo-immunotherapie bij patiënten met een resectabel extrahepatisch (perihilair en distaal) cholangiocarcinoom. Bij veel van deze patiënten keert de ziekte kort na de operatie weer terug. Door het geven van neoadjuvante therapie zou de overleving kunnen worden verbeterd. Dit onderzoek betreft een landelijk samenwerking binnen de Dutch Pancreatic Cancer Group (DPCG) en de Dutch Hepatocellular & Cholangiocarcinoma Group (DHCG).

Wat ga je doen?

Het coördineren van een grote gerandomiseerde multicenter studie naar het effect van neoadjuvante chemo-immunotherapie bij patiënten met een resectabel extrahepatisch cholangiocarcinoom (NEODISCO trial). Daarnaast zal er ruimte zijn voor andere studies op het gebied van maligne afwijkingen van de galwegen. Hierbij is ruimte voor zelf-geïnitieerd onderzoek.

Wat neem je mee?

• We zoeken een ondernemende en enthousiaste arts-onderzoeker met een afgeronde studie geneeskunde;
• Enthousiasme voor wetenschap, samenwerken, werklust, en doorzettingsvermogen zijn een vereiste;
• Aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek strekt tot de aanbeveling;
• Klinische ervaring is een pre.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld;
• Wij bieden een contract voor 12 maanden, met de intentie tot verlenging (uiteindelijk t/m 36 maanden voor het gehele promotietraject);
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Je maakt deel van de chirurgisch-oncologische onderzoeksgroep hepatopancreatobiliaire ziekten (HPB) onder leiding van

dr.

Joris Erdmann (HPB chirurg Amsterdam UMC)

,

prof. Hanneke Wilmink (Medisch oncoloog Amsterdam UMC)

en

prof. Marc Besselink (HPB chirurg Amsterdam UMC)

. Tevens zal huidig

arts-onderzoeker

op deze onderzoekslijn,

drs. Britte ten Haaft

, nauw betrokken zijn. Deze onderzoeksgroep is onderdeel van de toonaangevende afdelingen chirurgie en medische oncologie van het Amsterdam UMC, met een grote groep actieve promovendi.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

De start van de aanstelling is april/mei 2025

. In overleg kan de startdatum worden aangepast.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/