Controller compliance portfolio & Monitoring

ip. 005810

Politie

De politie staat samen met de partners in de strafrechtketen voor een grote implementatieopgave. De komende jaren bereidt de politie zich voor op de invoering van het nieuwe wetboek van strafvordering op 1 april 2029. Dit wetboek vormt voor de politie de wettelijke basis voor het verrichten van opsporingshandelingen. Het wetboek van strafvordering raakt een groot gedeelte van de politieprocessen en -voorzieningen en het merendeel van de politiemedewerkers zal het nieuwe wetboek moeten kunnen toepassen. Om de politie klaar te stomen voor het nieuwe wetboek is een meerjarig programma gestart. 

Als onderdeel van het programma worden diverse realisatietrajecten opgestart met de bijhorende sturing en monitoring op juistheid, volledigheid, samenhang en tijdigheid. Om grip te krijgen en te houden op deze realisatietrajecten die nodig zijn om de wet in te voeren is afgesproken een raamwerk in te richten met als werknaam CPM (Compliance - Portfolio - Monitoring). 

In drie stappen wordt invulling gegeven aan de geformuleerde doelstelling:

Stap 1 - In de eerste stap wordt gekeken wat er nodig is om effectief sturing te geven aan de realisatie-, implementatie- en opleidingstrajecten (programmaportfolio). Hierbij wordt gekeken naar de aspecten organisatie, proces en systeem en wordt het raamwerk gedefinieerd. Wat is er al en wat is hiervoor nog nodig? 

Stap 2 - In deze stap worden het raamwerk (organisatie, proces, systeem) ingericht en de KPI's en rapportages ontwikkeld. Uitgangspunt hierbij is om daar waar mogelijk gebruik te maken van bestaande processen en systemen.

Stap 3 - In de derde stap wordt uitvoering gegeven aan de sturing (incl. Control) en verantwoording en wordt de verbetercyclus ingericht. Daar waar nodig worden KPI's en rapportages verder doorontwikkeld.

Doelstelling

De scope betreft alle realisatie-, implementatie- en opleidingstrajecten (programmaportfolio). Na opstellen van het raamwerk zal gezien de huidige fase van het programma de invoering in eerste instantie focussen op realisatietrajecten. 

In 2025 door controller CPMuit te voeren activiteiten en op te leveren resultaat:

Doelstelling:
- Het definiëren van het control raamwerk ten behoeve van de monitoring en verantwoording van realisatietrajecten.
- Het definiëren van KPI's en rapportages ten behoeve van de monitoring en verantwoording van realisatietrajecten.
- Het inrichten van het raamwerk (organisatie, proces, systeem) programmaportfolio NWvSv, het inrichten van KPI en rapportages en het inrichten van de sturing.

Op te leveren resultaat:
- Voor september 2025 is er een gedefinieerd control raamwerk opgesteld (organisatie, proces, systeem) voor realisatietrajecten met bijbehorende KPI's.
- Voor eind 2025 is er een ingericht control raamwerk voor realisatietrajecten met bijbehorende KPI's.

Verantwoordelijkheden

- De kandidaat is verantwoordelijk voor het vormgeven van het control raamwerk binnen CPM.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het inrichten van het control raamwerk binnen CPM.

Contacten

- De programmadirecteur
- De programmamanagers
- Ministerie van Justitie
- Ketenpartners w.o. Openbaar Ministerie
- Politie Dienstencentrum
- Politieacademie
- Directie Operatiën

Opleiding

- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond HBO-diploma.
- De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgerond NIVRA A diploma.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

- De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van controller van complexe en omvangrijke (€ 100 mln. Plus) programma's/projecten in overheidsinstanties.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rapportage van complexe en omvangrijke (€ 100 mln. Plus) programma's/projecten in overheidsinstanties.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de strafrechtketen in de rol van controller.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsinstanties met 2.500+ medewerkers in de rol van controller.

Wensen:

- De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van controller in complexe en omvangrijke (€ 200 mln. Plus) programma's/projecten in overheidsinstanties.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rapportage van complexe en omvangrijke (€ 200 mln. Plus) programma's/projecten in overheidsinstanties.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in overheidsinstanties met 10.000+ medewerkers in de rol van controller.
- De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde operational audit diploma, of soortgelijk.

Competenties

Flexibel gedrag:
Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

Netwerkvaardigheid:
Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Mondelinge presentatie:
Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.

Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Samenbindend leiding geven:
Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

De Externe is inzetbaar vanaf 01-04-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2025 voor 16 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond HBO-diploma.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgerond NIVRA A diploma.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van controller van complexe en omvangrijke (€ 100 mln. Plus) programma's/projecten in overheidsinstanties
• De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rapportage van complexe en omvangrijke (€ 100 mln. Plus) programma's/projecten in overheidsinstanties.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de strafrechtketen in de rol van controller.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsinstanties met 2.500+ medewerkers in de rol van controller.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van controller in complexe en omvangrijke (€ 200 mln. Plus) programma's/projecten in overheidsinstanties.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rapportage van complexe en omvangrijke (€ 200 mln. Plus) programma's/projecten in overheidsinstanties
• De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in overheidsinstanties met 10.000+ medewerkers in de rol van controller.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde operational audit diploma, of soortgelijk.
• Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)