Projectleider onboarding leidinggevenden

ml.  T133523

R.E.T. N.V.

De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn. De RET is per direct op zoek naar een:

Projectleider onboarding leidinggevenden

16 uur per week

Opdrachtomschrijving:

detailontwerp, ontwikkeling en implementatie onboarding programma voor leidinggevenden

Achtergrond:

Binnen de RET is op basis van een uitgebreide analyse een grof ontwerp ontwikkeld voor een vernieuwd onboardingsprogramma gericht op nieuwe leidinggevenden. Dit programma is bedoeld om de knelpunten in het huidige proces aan te pakken en een betere balans te realiseren tussen de 4C's: Compliance, Culture, Connection, en Clarification. Dit programma moet nog van grof ontwerp naar detailontwerp gebracht worden, om daarna ontwikkeld en geïmplementeerd te worden. Het uitvoeren van een pilot uitvoering en evaluatie hoort bij de opdracht.

Doel van de opdracht:

• Detailontwerp ontwikkelen op basis van een grof ontwerp.
• Praktisch uitvoerbare onboardingsmodules creëren met externe begeleiding.
• Het programma implementeren, evalueren en borgen.

Criteria:

• Medior/Senior L&O-profiel met minimaal 7 jaar ervaring
• Ervaring met ontwerpen van ontwikkeltrajecten
• Ervaring met onboardingprocessen, liefst gericht op leidinggevenden
• Ervaring met het inkopen van externe begeleiding
• Stevig stakeholdermanagement met hoge zichtbaarheid
• Zelfstandige consultant zonder intensieve begeleiding

Scope:

1. Zorg voor een gedegen stakeholdermanagement

• Dit betreft een opdracht waarbij het van belang is dat je met veel stakeholders samenwerkt. Het is bij deze opdracht daarom van belang dat je aan het begin alle stakeholders betrekt en opnieuw activeert.
• Zorg voor een reguliere update naar alle stakeholders over de voortgang van het project.

2. Uitwerken van het detailontwerp:

• Verfijn de inhoud, opzet en fasering van het onboarding programma in een detailontwerp, inclusief begroting.
• Stem dit detailontwerp af met de belangrijkste stakeholders en pas aan waar nodig.

3. Ontwikkelen van het programma:

• Ontwerp alle lichtblauwe elementen (bijlage 1). Dit betreft alle benodigde materialen, o.a. Handleidingen, slides, digitale tools en instructies voor begeleiding
• Werk hierin nauw samen met alle inhoudelijk betrokken stakeholders
• Koop meerjarige, externe begeleiding in van dit programma

4. Implementeren van het programma:

• Voer een pilot uit, evalueer en optimaliseer waar nodig
• Zorg voor duidelijke communicatie binnen de organisatie 
• Lever een handboek op voor duurzame borging van het programma.

Aandachtspunten:

• Werk nauw samen met interne stakeholders, zoals de p-adviseur, recruitment, de manager P-advies, de advies leiderschap (sollicitatieprocedure loopt) managementteams en leidinggevenden 
• Zorg voor duidelijke tussentijdse rapportages en een evaluatierapport na afronding van de opdracht.

Planning:

• De verwachting is dat het detailontwerp wordt afgerond in Q2. De ontwikkeling en implementatie van het programma moeten gereed zijn voor een lancering in Q3.

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Medior/Senior L&O-profiel met minimaal 7 jaar ervaring
• Ervaring met ontwerpen van ontwikkeltrajecten
• Ervaring met onboardingprocessen, liefst gericht op leidinggevenden
• Ervaring met het inkopen van externe begeleiding
• Stevig stakeholdermanagement met hoge zichtbaarheid
• Zelfstandige consultant zonder intensieve begeleiding
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen