Arbeidsjurist

Als Arbeidsjurist binnen ons Amphia ben jij de specialist op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Je bent onderdeel van het HR-team en fungeert als regisseur in complexe personele en juridische vraagstukken. Denk hierbij aan dossiers rond ontslag, organisatieveranderingen en medezeggenschap. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van arbeidsvoorwaarden beleid en regelingen die bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap. Ook neem je deel aan projecten en adviseer je over juridische procedures aan de Manager HR en de Raad van Bestuur.

In een complexe organisatie met meer dan 5.000 medewerkers is geen dag hetzelfde. De ene ochtend adviseer je over strategische stappen in een uitdagend functionering traject, terwijl je daarna vragen beantwoordt over een functieherindeling of nieuw ZZP-beleid. Later op de dag onderhandel je met een jurist van een medewerker of onderhoud je contact met Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de vakbonden. Jij bepaalt hoe je je dag indeelt en hebt de vrijheid om te schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden, terwijl er ook ruimte blijft voor een goede werk-privébalans.

Als verbindende en analytische professional ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen én buiten de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's, zoals HR-adviseurs, leidinggevenden en interne juristen, en onderhoudt contact met externe partijen, zoals vakbonden en advocaten. Daarnaast draag je proactief bij aan organisatieontwikkelingen en neem je deel aan commissies, zoals privacy- en sociale begeleidingscommissies. Jouw kennis en strategische blik maken het verschil in het versterken van Amphia als aantrekkelijke werkgever.

Wat ga je doen?

Als Arbeidsjurist binnen ons Amphia ben jij de specialist op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Je bent onderdeel van het HR-team en fungeert als regisseur in complexe personele en juridische vraagstukken. Denk hierbij aan dossiers rond ontslag, organisatieveranderingen en medezeggenschap. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van arbeidsvoorwaarden beleid en regelingen die bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap. Ook neem je deel aan projecten en adviseer je over juridische procedures aan de Manager HR en de Raad van Bestuur.

Met wie?

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht, met specialisatie arbeidsrecht.
• Daarnaast heb je ruime werkervaring binnen het arbeidsrecht en privacywetgeving. Zowel vanuit de advocatuur als vanuit een organisatie als intern Arbeidsjurist.
• Heb je al ervaring met de CAO Ziekenhuizen? Dan is dit een pré.
• Je bent initiatiefrijk en daadkrachtig. Dit is belangrijk omdat je in staat moet zijn gevraagd en ongevraagd juridisch advies te geven. Je neemt hierbij niet altijd genoegen met bestaande kaders. Je gaat op zoek naar een passende oplossing waarbinnen daadkracht en integriteit altijd top of mind zijn.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie, analytisch sterk en gericht op de praktijk. Dit is belangrijk omdat je ook proactief input levert bij organisatieontwikkelingen en HR- of organisatie brede projecten.
• Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt de verbinding maken met alle betrokkenen op verschillende niveaus binnen en buiten het ziekenhuis.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, omdat jij als Arbeidsjurist voor een van de grootste werkgevers in de regio de regie voert voor tal van uiteenlopende vraagstukken.
• Een vast dienstverband dat zowel fulltime als parttime in te vullen is. Bij ons betekent fulltime een 36-urige werkweek.
• Een salaris binnen FWG 60 (min. €3.923,- tot max. €5.746,-), bruto op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
• Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
• Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.

Lees meer over alle arbeidsvoorwaarden.

3. Stap 3: Kennismaken Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!