Teamleider staf & ondersteuning

Functieomschrijving

In de rol van Teamleider Staf & Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing en de inhoudelijke ontwikkeling van twee expertises binnen de afdeling Staf en Ondersteuning: Facilitair beheer en de Managementondersteuners. In totaal gaat het om 15 medewerkers (15 FTE).

De medewerkers van Facilitair Beheer (7 FTE) zijn verantwoordelijk voor alle facilitaire dienstverlening (inclusief BHV en beveiliging) aan de medewerkers en bezoekers van het pand aan de Papendorpseweg.

De managementassistenten (8 FTE) zorgen voor de ondersteuning van directeuren en managers van de diverse directies in met name agendabeheer, autorisaties aanvragen, devices aanvragen, overleggen plannen etc.

Je zorgt voor duidelijke sturing op de resultaten van de beide expertises en zorgt voor de ontwikkeling en de samenwerking binnen de teams. Daarnaast fungeer je als aanjager om de teams en daarmee de organisatie verder te ondersteunen en begeleiden.

Deze rol is nieuw, net als het team waarin je aan de slag gaat. Hoewel er nog geen vastomlijnd takenpakket is, beweegt het werk zich in een duidelijke richting: leiding geven aan professionals, begeleiden en coachen van deze professionals is je dagelijkse bezigheid.

De Teamleider Staf & Ondersteuning en werkt nauw samen met andere afdelingen om de bedrijfsvoering te verbeteren en af te stemmen op de behoeften van de organisatie. Jouw stijl van leidinggeven biedt structuur en ruimte voor ontwikkeling, zodat medewerkers hun expertise maximaal benutten.

De belangrijkste elementen van deze functie zijn:

• Op verbindende wijze leiding geven, zowel binnen het team als met de rest van de organisatie binnen LBOM (OM).
• Doorontwikkeling van bedrijfsvoering processen voor de LBOM, in lijn met de landelijke ontwikkelingen van het OM.
• Afspraken, plannen en wijzigingen in processen vertalen en borgen naar concrete producten en diensten.

Je rapporteert aan het afdelingshoofd Staf en Ondersteuning.

Functie-eisen

Je bent een nieuwsgierige, creatieve teamleider en je kunt makkelijk verbanden leggen die je eigen team overstijgen. Omdat het team uit verschillende inhoudelijke expertises bestaat, vraagt dit ervaring op de volle breedte van bedrijfsvoering. Je weet als teamleider goed de vertaalslag te maken van beleid en visie naar de andere teams in de organisatie en vice versa. Je combineert een mensgerichte en coachende leiderschapsstijl met slagvaardigheid. Je weet verschillende leiderschapsstijlen op de juiste momenten in te zetten om het teamdoel te bereiken maar durft ook besluiten te nemen, zelfs als deze weerstand zouden oproepen.

Je zorgt voor verbinding binnen het team en ook met de andere teams in de organisatie. Je stimuleert je collega's om te leren van elkaar en van collega's in andere teams en andere OM-onderdelen. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante (management) ervaring. Daarnaast heb je kennis en ervaring met bedrijfskundige vraagstukken.

Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.