Teammanager inspectie landbouw

Functieomschrijving

Vind je het belangrijk dat boeren in Europa gelijk worden behandeld als het om subsidieregels gaat? Toezicht vanuit de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) speelt hierbij een belangrijke rol. Deze uitdagende klus, die gericht is op het verbeteren van het milieu en het behoud van de natuur, vraagt om een goede samenwerking, het stellen van de juiste prioriteiten, een innovatieve denk- en werkwijze en verbindend leiderschap. Ben jij een ervaren en verbindende leidinggevende en wil je graag een bijdrage leveren om deze maatschappelijke uitdagingen aan te pakken? Dan is de functie als Manager Inspectieteam bij de NVWA iets voor jou!

Wat ga je doen?

Binnen het publiek belang Natuur & Milieu geef je als Manager Inspectieteam leiding aan het team Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) in regio Midden of regio Zuid, bestaande uit ca 20 professionals. De standplaats is in overleg. Welke regio het betreft, is nog afhankelijk van interne afwegingen. Je geeft leiding aan jouw team door richting te geven in het werk, met aandacht voor de behoeften van de mensen. Je stuurt aan op efficiënte en effectieve uitvoering van inspecties, waarbij structureel risico-gestuurd, planmatig en projectmatig gewerkt wordt. Ook voer je het gesprek over de uitvoering van inspecties. Wanneer inspecteurs knelpunten tegenkomen, ben jij hun aanspreekpunt. Je team is veel op pad voor inspecties, dus je geeft leiding op afstand. Je coacht en motiveert jouw medewerkers in hun professionele ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Je ondersteunt en begeleidt hen om hun werk te kunnen doen. Op inhoudelijke vraagstukken word je ondersteund door de inspecteur specialist en de inspecteur coördinator. Je doorgrondt politieke vraagstukken en draagt oplossingen aan, waarbij je de gevolgen voor de betrokken partijen goed afweegt. Jij weet wat er speelt binnen jouw team. Je maakt als Manager Inspectieteam deel uit van het managementteam van de afdeling Grond. Je werkt nauw samen met jouw collega-teammanagers. Je deelt ontwikkelingen binnen de toezichtdomeinen, toezichtprocessen en bespreekt de ontwikkeling van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de te behalen (team)resultaten zoals geformuleerd in het jaarplan NVWA en het afdelings- en teamplan. Ook stem je regelmatig af met andere afdelingen binnen de NVWA over projecten, werkinstructies en knelpunten die inspecteurs in de praktijk tegenkomen en denk je mee over het verbeteren van de kwaliteit van inspecties.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen en opbouwen van de afdeling. Je denkt mee over de inhoud (wat gaan we doen en opleveren) en de cultuur (hoe gaan we het met elkaar doen). Je betrekt jouw team ook in dit proces. Zowel het werkveld als de afdeling zijn volop in beweging. Het is jouw taak om continu te blijven zien waar we staan, waar we naartoe willen en welke ontwikkelingen in de buitenwereld van invloed zijn op ons werk. In je handelen vertolk je bovendien de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Vanuit het oogpunt van transparantie willen we vermelden dat voor de regio Midden een gerede kandidaat in beeld is. Echter, álle sollicitaties zullen zorgvuldig worden meegenomen en objectief beoordeeld op passende geschiktheid. De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Functie-eisen

Als teamleider geef je leiding door richting, rust en aandacht te bieden. Je communicatie is helder, waarbij je makkelijk contact en verbinding met je omgeving maakt. Je bent in staat om professionals met uiteenlopende talenten in te zetten op hun kwaliteiten. Je hebt een antenne voor wat er in je omgeving en in de organisatie omgaat. Je kunt snel schakelen tussen inhoud, proces, mens en organisatie en je bent in staat team-overstijgend te denken en te handelen. Je bent daadkrachtig en in staat om moeilijke beslissingen, ook onder druk, op een weloverwogen manier te nemen. Hierbij weet je draagvlak te creëren voor jouw visie en stellingname. Je bent in staat om leiding te geven op afstand en hebt ervaring met coachend leidinggeven aan (hoog opgeleide) professionals. Je staat stevig in je schoenen en stuurt aan op resultaat en effectief en efficiënt werken. Je kunt je goed verplaatsen in de situatie van je medewerkers en staat open voor het geven en ontvangen van feedback. Je bent een manager die aanspreekt op gedrag en het goede gesprek kan voeren. Naast de aansturing van je eigen team ben je een pro actieve teamplayer in het MT van de afdeling en draag je ideeën aan. Ten slotte ben je in staat om met alle lagen van de organisatie te communiceren.

• Je hebt WO werk- en denkniveau, op basis van opleiding en/of werkervaring.
• Ervaring met leidinggeven op afstand aan zelfstandig werkende professionals, teams met een span of control van 15-20 professionals.
• Affiniteit met procesverbeteringen en -vernieuwingen.
• Je hebt oog voor het politieke landschap dat gerelateerd is aan het werkveld van de NVWA.
• Je begrijpt verschillende belangen en houdt daar rekening mee in besluitvorming.
• Je kunt omgaan met weerstanden en weet mensen te enthousiasmeren.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Groepsgericht leidinggeven
• Motiveren en ontwikkelen van medewerkers
• Reflecteren

Ben je na het lezen van deze vacature zo enthousiast geworden dat je wil gaan solliciteren? Graag ontvangen wij dan je CV en motivatie en vragen je in je motivatie ook antwoord te geven op onderstaande vragen:

1. Wat spreekt jou aan in deze leidinggevende functie?
2. Waarom kies je voor de NVWA?
3. Beschrijf een succes uit het recente verleden waarin je een hecht team hebt weten te creëren.
4. Tegen welke drempels ben je in het recente verleden aan gelopen als het gaat om je tijd en aandacht verdelen tussen je rol als teamleider en MT-lid, hoe heb je dat opgelost en wat breng je daarin mee?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.