Functieomschrijving
1. Ondersteunt inhoudelijk het HR-bedrijfsvoeringproces, door:
- het verzamelen van HR-data en het omzetten hiervan naar geaggregeerde HR-overzichten;
- het geven van regulier en operationeel advies ten aanzien van de uitvoering van HR-processen;
- het opleveren van inhoudelijke (deel)producten voor het management, de medewerkers en de adviseurs ter ondersteuning van het HR-bedrijfsvoeringproces;
- het procesmatig en procedureel ondersteunen van de besluitvorming over het bedrijfsvoeringproces.
2. Levert een bijdrage aan de evaluatie en monitoring van HR-bedrijfsvoeringprocessen, door:
- het leveren van een bijdrage bij de (bewaking van de) uitvoering van de evaluatie en monitoring van bedrijfsvoeringprocessen;
- levert een bijdrage aan de HR-transitie van BS naar DCC door bestaande bedrijfsprocessen te inventariseren en voorstellen te doen ter optimalisatie hiervan;
3. Verricht projectmatige werkzaamheden, door:
- het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van deelprojecten op een specifiek aandachtsgebied;
- het deelnemen aan Defensieonderdeel brede projecten op het vakgebied.
Functie-eisen
Werken denkniveau: -HBO werk- en denkniveau
- ruime kennis van de benodigde softwarepakketten; o.a. Peoplesoft en Excel;
Ervaring:
- ervaring in het werken bij Defensie en de Bestuursstaf;
- ervaring in het werken bij een Operationeel Commando is een pre.
Competenties: Analyseren, nauwkeurig, samenwerken, organisatiegericht, initiatief, plannen en organiseren.
Bijzonderheden
De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD
Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3762 - €5411