Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een senior beleidsadviseur, die DGO verder willen helpen in de ontwikkeling van de bestrijding van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Je werkt DGO-breed. Werkzaamheden worden in onderling overleg verdeeld en zijn aan verandering onderhevig, afhankelijk van politieke en maatschappelijke actualiteiten.
Concreet zal je worden ingezet op het thema Preventie met Gezag en bij de regionale aanpak binnen het RIEC/LIEC-bestel. Preventie met Gezag is een domeinoverstijgende, gebiedsgerichte aanpak met als doel het voorkomen dat kinderen en jongeren terecht komen in de (georganiseerde en ondermijnende) jeugdcriminaliteit, of hier verder in doorgroeien. Dat doen we door jongeren in kwetsbare wijken in Nederland kansen te bieden, maar ook nadrukkelijker grenzen te stellen aan crimineel gedrag. Dit is vormgegeven in een lerende aanpak, in samenwerking met onder andere gemeenten en partners in het veiligheidsdomein, het sociaal en zorgdomein en de ministeries van BZK, OCW, VWS en SZW. We trekken samen op als één overheid, nationaal-regionaal-lokaal, integraal werkend op alle niveaus en in samenspraak met maatschappelijke organisaties, burgers en bedrijfsleven.
Bij de regionale aanpak richten je werkzaamheden zich op de verbinding van het DGO-programma met de werkzaamheden van de partners binnen het RIEC/LIEC-bestel, centrale spelers in de samenwerking op lokaal en regionaal niveau bij de aanpak van ondermijning. Voor een effectieve aanpak van ondermijning is het van groot belang dat de regionale, lokale en landelijke inzet goed op elkaar aansluiten. Concrete onderwerpen waar je mee aan de slag gaat, zijn bijvoorbeeld de inhoudelijke aansluiting van de RIEC-werkwijze op de ontwikkeling van landelijke dreigingsbeelden, bovenregionale vraagstukken zoals de informatiepositie van de RIEC's (o.a. Het dashboard Zicht op Ondermijning) of de ontwikkeling van learning communities. Je onderhoudt een breed netwerk binnen de regionale aanpak en je draagt bij aan bestel-brede overleggen, zoals de Stuurgroep LIEC.
Daarnaast pak je afhankelijk van actuele ontwikkelingen en voorkomende werkzaamheden andere onderwerpen en projecten binnen DGO op gericht op de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. De functie biedt daarmee ruime gelegenheid je op verschillende competenties te ontwikkelen. Je zet jouw kennis, vaardigheden, ideeën en verbindende energie in voor een opgave met een groot maatschappelijk belang. Samen met je collega's werk je aan de aanpak, door met de partners thema's te signaleren, te agenderen en uit te werken, en zo de samenwerking actief te verbeteren. De belangrijke vraag voor jou daarbij is hoe we de strijd tegen de georganiseerde ondermijnende criminaliteit gezamenlijk en in samenhang kunnen organiseren.
We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst aan, met uitzicht op een vast dienstverband.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Je hebt een academisch denk en werkniveau.
- Je hebt ruime ervaring met complexe projecten bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
- Je hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen en hebt hier ook in de praktijk ervaring mee opgedaan.
- Je werkt verbindend en kunt goed communiceren in een breed netwerk van partners.
- Je bent in staat snel gezaghebbend te zijn op je dossiers.
- Je hebt ervaring met programmatisch werken en/of je wilt daaraan een bijdrage leveren.
- Je kunt je verplaatsen in de belangen van betrokken partijen.
- Je kunt snel een netwerk opbouwen en onderhouden.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere notities en kunt scherp formuleren in woord en geschrift.
- Bekendheid met de preventie-aanpak en/of het RIEC/LIEC-bestel is een pré.
Je collega's stellen een goed gevoel voor humor ook op prijs!
Je komt terecht in een dynamische omgeving die sterk gericht is op wat er in de maatschappij speelt. We werken hard maar vinden het ook belangrijk om oog voor elkaar te hebben. Je krijgt goede begeleiding op inhoud en vaardigheden en daarnaast zijn er binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Arbeidsvoorwaarden
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: 1 jaar
Bijzonderheden
Het salaris bedraagt €4691 - €6907