- Je coördineert en voert HR-Processen uit zoals werving, onboarding, verzuimbegeleiding en contractbeheer
- Je analyseert HR-data en trends ter verbetering van het proces en beleid
- Je bent het aanspreekpunt en de adviseur voor het management en medewerkers bij HR-gerelateerde zaken zoals loopbaanontwikkeling en arbeidsrecht
- Je geeft leiding aan of neemt deel aan HR-projecten met onderwerpen zoals digitalisering, cultuurverandering of employer branding
- Je zorgt voor de naleving van...