Je draagt actief bij aan het terugdringen van verzuimreductie middels het nemen van initiatieven in verzuimprojecten bij complexe organisaties met een diverse personeelsbestand waarbij er een hoge klanttevredenheid wordt bereikt.
Je bent wekelijks zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt en leeft binnen een directie. Naast het reguliere curatieve adviseren van leidinggevende op verzuimcasuïstiek vragen we jou om rode draden die bijdrage aan het verzuim te signaleren en per kwartaal met een door jou op te stellen rapportage te presenteren binnen het MT. En daarin bespreek je ook de misschien wat lastigere te bespreken zaken die je hebt gesignaleerd. Bijvoorbeeld de ervaren veiligheid binnen teams. In de bila's met de aan jou gekoppelde leidinggevende, kan je casuïstiek bespreken en hoe je meer impact kan maken. Ondanks dat je tijdelijk bent, wordt je echt onderdeel van ons team. En daarbij verwachten we dat je aanwezig bent bij onze niet hybride teamoverleggen in de buurt van Weesperplein; net als je circa 20 collega adviseurs.
Werkzaamheden
- Helpen bij het opstellen preventieve duurzame aanpak binnen directies;
- Adviseren op een duurzame preventieve aanpak;
- Onze providersboog en Amsterdam Fit programma bekend houden in de directies.
Gemeente Amsterdam Adviseur Verzuim (obv detachering)
nieuw
Status Open
Dit kan al binnen 1 minuut
Wat wij vragen
Opleiding
Er is geen minimale opleiding vereist
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 4 (vier) jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie.
- Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- Jouw cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je uit te sluiten van deelname.
- Je hebt uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante Cao-bepalingen.
- Je bent bereid te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende directies en bent minimaal de helft van de tijd op locatie.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma aangevuld met CRoV of RCCM certificering. Dit dient duidelijk te blijken uit je cv. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jij de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, uiteraard pas indien je hiervoor wordt uitgenodigd.
- Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Na afstemming en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Uiteraard dient de referentie op de hoogte te zijn.
- Je hebt kennis en ervaring met AFAS.
- Je hebt ervaring in een complex bestuurlijke organisatie en met name ervaring binnen de Gemeente Amsterdam.
↵
Wensen:
Talen
- Je beheerst Nederlands
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
- Salaris conform functie CAO Gemeenten
- Pensioenopbouw
- Keuze loonuitbetaling per maand of vier weken
Dit kan al binnen 1 minuut
Nu solliciteren
Dit kan al binnen 1 minuut
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
Alle vacatures