Manager bedrijfsvoeringcentrum ebs

Manager Bedrijfsvoeringcentrum EBS Wat ga je doen?

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als manager bedrijfsvoeringcentrum bij Enexis ben jij de motor van je afdeling. Je werkt volgens de Enexis-aanpak en helpt je teamleden om te groeien en zich verder te ontwikkelen.

Je neemt graag het initiatief om de samenwerking en teambuilding te verbeteren. Je moedigt je team aan om hun vaardigheden, kennis en competenties verder te ontwikkelen. Met jouw coaching en begeleiding zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan presteren. Je houdt de doelstellingen en resultaten scherp in de gaten en stuurt bij waar nodig.

Daarnaast volg je de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden op de voet. Je bewaakt het budget en grijpt in bij afwijkingen. Je vertaalt de strategie van de afdeling naar praktische methodes en procedures.

''Je bent verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en meldingen van gas en laagspanning''

Proces

Je onderhoudt contacten met de landelijke netbeheerder TenneT om de operationele samenwerking vorm te geven en te borgen. Daarnaast voer je periodiek overleg met leveranciers en grote afnemers, zowel intern als extern. Je bent verantwoordelijk voor de functionele specificaties van de bedrijfsvoeringssystemen.

Rapportage en Communicatie

Je stemt af en onderhoudt contacten met overheidsinstanties over calamiteitenplannen, oefeningen en procedures. Bovendien zorg je voor de periodieke en incidentele rapportages.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Met jouw samenwerkingsgerichte aanpak stuur je je team op een fijne manier aan. Jij houdt het hoofd koel, zelfs in hectische situaties. Je durft beslissingen te nemen op basis van goed overwogen informatie, dankzij je sterke analytische vermogen. Je communiceert vriendelijk met collega's en hebt ook goed contact met klanten.

• Hbo-niveau bij voorkeur in een technische richting, zoals elektrotechniek of energietechniek.
• Kennis van energievoorziening en transport- en middenspanningsnetten.
• Ervaring met het aansturen van mensen.
• Een goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

• Leiderschap: Je inspireert en motiveert je team.
• Inzicht: Je begrijpt de dynamiek binnen de organisatie.
• Overtuigen: Je krijgt mensen mee met jouw ideeën.
• Klantgericht: Je zorgt voor blije klanten.
• Kalmte: Je blijft rustig onder druk.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

Je geeft leiding aan de circa 25 medewerkers van het bedrijfsvoeringcentrum. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.668,00,- en € 6.668,00 ,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40.- per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Manager bedrijfsvoeringscentrum aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.