Recruiter

Jouw talent voor werving inzetten en elke dag meewerken aan beter worden? Word recruiter bij het Erasmus MC en haal alles uit je vak. Het begint met doen!

Met totaal 1200 vacatures binnen Erasmus MC per jaar, is er voor jou als recruiter genoeg te doen. Je staat als recruiter midden in de organisatie. Zo zit je het ene moment aan tafel om een vacature van financial controller te bespreken om vervolgens met een andere manager de wervingsactie voor verpleegkundigen te bespreken.

Ook binnen het recruitmentteam heb je een actieve rol. Je denkt mee over hoe we onze dienstverlening aan hiring managers kunnen versterken en zorgt voor een nog betere candidate journey.

De vraag naar zorgpersoneel stijgt en het aanbod krimpt. Daarom focussen we de komende maanden op de verdere ontwikkeling van strategisch recruitment. We optimaliseren ons bedieningsmodel en breiden onze werkzaamheden uit. Jouw expertise kunnen wij daarbij goed gebruiken! Verder:

• Geef je wervingsadvies aan vacaturehouders.
• Publiceer en promoot je vacatures. Hierbij werk je vaak samen met de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie.
• Zoek je actief naar manieren om je doelgroep te bereiken. Regelmatig ben je op events te vinden.

Wij zijn het Erasmus MC. Gevestigd in Rotterdam. Met 1125 bedden, ongeveer 16.000 medewerkers én een oppervlakte van 73 voetbalvelden, zijn wij het grootste universitair medisch centrum van Nederland. Jouw werkplek? Je bent onderdeel van de afdeling Recruitment. Hier werven recruiters Anouk, Donja, Roel, Olivia, Vera, Annemarie en Jeanette elke dag voor alle vacatures binnen het Erasmus MC. Elke recruiter werkt voor één of meerdere bedrijfsonderdelen. Intern noemen wij dat een thema.

Elk thema is een bedrijf op zich met een diversiteit aan functies. Van receptionist tot chirurg. En van IT-specialist tot IC-verpleegkundige. Je komt het als recruiter allemaal tegen. Je bent afwisselend aanwezig op kantoor, op je thuiswerkplek en op de afdelingen binnen jouw thema. Op woensdag is onze vaste werkplek waarbij we elkaar als team op kantoor zien. Op die manier leer je echt alle afdelingen, collega's en functies kennen.

Vanzelfsprekend leg je als recruiter makkelijk contact en vind je het leuk om de organisatie in te gaan. Door je nieuwsgierigheid verdiep jij je snel in de diverse afdelingen, kandidaten en vacatures. Met jouw creativiteit weet je de juiste doelgroep voor jouw vacatures te bereiken. De juiste match, daar doe je het voor! Je staat open voor verandering en denkt graag mee hoe we nu én in de toekomst altijd de juiste kandidaten kunnen vinden.

Ook heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter.
• Je bent een verbinder, durft initiatief te nemen en ziet verandering als een kans.
• Je krijgt ruimte om jouw expertise te laten zien en vooruitgang te realiseren. Het begint bij doen!

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een inspirerende werkomgeving bij de grootste werkgever van Rotterdam. Een omgeving die volop in beweging en ontwikkeling is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.655,- en maximaal € 5.010,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk thuiswerken en je kunt 4 x 9 uur werken. Woensdag is onze vaste samenwerkdag op kantoor.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 19 februari.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.