Hoofd p&o

Als hoofd P&O geef je leiding aan een team van ambitieuze P&O-professionals en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid binnen de rechtbank Den Haag. Het P&O-team is momenteel in opbouw en als hoofd P&O krijg je de uitdagende kans om hier verder vorm aan te geven. Als leidinggevende benut je de kracht van het team door teamleden voldoende ruimte te geven hun specialistische kennis in te zetten, terwijl je hen tegelijkertijd ondersteunt in hun persoonlijke ontwikkeling. Samen met hen zorg je voor verbinding met de leidinggevenden en de rest van de organisatie.

Je geeft richting aan de organisatie en zorgt ervoor dat het (toekomstig) personeelsbeleid in lijn is met de doelstellingen van de rechtbank en gericht is op verdere groei en professionalisering. Denk hierbij aan de doorvertaling van landelijke ontwikkelingen binnen de Rechtspraak naar lokale implementatie binnen de rechtbank. Je sluit dan ook aan bij het landelijk HR-platform en hebt daarbij een verbindende functie. Je beweegt je met gemak binnen de organisatie, fungeert als schakel met het primaire proces en kunt personeelsvraagstukken hierdoor proactief signaleren.

Daarnaast ben je onderdeel van het MT-bedrijfsvoering en werk je integraal samen met andere unithoofden van o.a. De afdelingen communicatie, facilitair en financiën. Je legt je focus op het bevorderen van samenwerkingen tussen verschillende (bedrijfsvoerings)afdelingen en het ontwikkelen van een cultuur van betrokkenheid en verbinding.

Een bijzondere baan omdat:

• de Rechtspraak een unieke werkgever is - er is er maar één zoals wij;
• je verantwoordelijk bent voor een ambitieus team met P&O-professionals;
• je nauw samenwerkt met het gerechtsbestuur en de leidinggevenden van de rechtbank.

Functie-eisen

Wat we van jou verwachten: Met jouw ervaring en expertise draag je jouw steentje bij aan een vooruitstrevend en duurzaam personeelsbeleid binnen rechtbank Den Haag.

Jij hebt:

• een afgeronde hbo-/ wo-opleiding, bij voorkeur op het vlak van Human Resource Management (HRM);
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen HR;
• bij voorkeur ervaring in een grotere (semi) overheidsorganisatie met bestuurlijke sensitiviteit;
• ruime ervaring in organisatieontwikkeling;
• een scherp oog voor onderlinge verhoudingen en dynamieken.

Jij kunt:

• makkelijk verbinding leggen en weet hoe je het beste uit mensen haalt en hun talenten benut;
• bruggen bouwen die samenwerkingen bevorderen, zowel binnen als buiten de organisatie;
• op een daadkrachtige manier besluiten nemen en koersvast blijven;
• een positieve en inspirerende werkomgeving creëren;
• je goed aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Bijzonderheden

Waar kom je te werken: Rechtbank Den Haag. We zijn als organisatie volop in beweging; digitalisering, tijdige en maatschappelijk effectieve rechtspraak, het vraagt allemaal om verandering. Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Team P&O: Ons team bestaat uit ongeveer 27 enthousiaste collega's met ieder een eigen werkgebied en/of specialisme. We zijn een hecht team en sparren graag met elkaar over hoe je zaken aanpakt. Daarnaast werk je in jouw rol als hoofd P&O veel samen met andere leidinggevenden en het gerechtsbestuur.

Rechtbank Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.