O&p adviseur

Functieomschrijving

Een veelzijdige werkomgeving, waarin je met het complete HR-spectrum te maken krijgt? Die vind je bij de Belastingdienst. Wij bieden je dé kans om je verder te ontwikkelen als HR-professional. Als adviseur organisatie en personeel krijg je meteen veel verantwoordelijkheden en draag je bij aan goed werkgeverschap voor ruim 28.000 medewerkers. Je gaat aan de slag voor onze klant Belastingtelefoon die verdeeld is over 7 locaties in het land. Jouw werkgebied is noord Nederland, met standplaats Groningen. Je werkt nauw samen met andere O&P adviseurs gevestigd in Leeuwarden, Apeldoorn en Hengelo.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met je collega's van de directie Organisatie & Personeel (O&P) zorg je dat alles op personeelsgebied op-en-top geregeld is. Samen met jouw directe collega's draag je bij aan het toekomst bestendig maken van jouw klantdirectie. Jij bent voor de leidinggevenden van jouw klantdirectie de eerste gesprekspartner als het gaat om HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom verzuim en ons nieuwe verzuimbeleid, ontwikkeling van personeel en organisatie, re-integratie, ontslag, en arbeidsvoorwaarden. Je kent je klant als geen ander en weet hen op de juiste manier te ondersteunen en te adviseren. Je denkt niet in problemen, maar in uitdagingen en zet je adviesvaardigheden op een creatieve manier in. Waar mogelijk gebruik je data-analyses in jouw adviezen. Zie je verbetermogelijkheden? Dan adviseer je het management, gevraagd én ongevraagd. Ook coach jij je klanten bij hun integrale HR-verantwoordelijkheid. Door het stellen van de juiste vragen weet je in te spelen op hun behoeften. Je staat er natuurlijk niet alleen voor in deze veelzijdige baan. Je trekt op met de adviseurs van O&P die voor dezelfde klant werken en met wie je de inhoud en aanpak voor de klant afstemt. En je werkt nauw samen met de specialistisch HR-adviseurs, die je bijvoorbeeld inschakelt als er specifieke klantvragen zijn waarbij je iemand nodig hebt die met je mee kan denken. Bij specialistische vragen draag je het over aan de specialist, maar blijf je wel in verbinding. Je krijgt energie van het opbouwen en inzetten van jouw netwerk bij het adviseren op complexe adviesvragen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je al direct veel verantwoordelijkheid krijgt: klanten zien je als deskundige gesprekspartner en eerstelijnsadviseur, ook in de complexe HR-vraagstukken.
• je veel autonomie krijgt om je werk zelf in te delen.
• je altijd kunt rekenen op je collega's, zowel van HR als andere disciplines, als je een vraag hebt, of even wilt sparren.
• je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is; jij schakelt continu tussen verschillende onderwerpen en klantvragen.
• je samen met je collega's bouwt aan het vergroten van de professionaliteit van je team, jouw rol van HR-adviseur en de gehele directie O&P.
• je de ruimte krijgt om je kennis te delen en verder te ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat de functie van O&P adviseur zo interessant maakt is dat geen dag hetzelfde is. Het ene moment ben je een regeling aan het uitleggen en het andere moment ben je met een teamleider of afdelingshoofd/directeur aan het sparren over ingewikkelde personele casuïstiek. Daarnaast is er binnen de Belastingdienst veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kun je regelmatig aanschuiven bij interessante workshops of themadagen."

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen het werkveld van HR-advies.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een grote complexe organisatie.
• Je bent bereid om te reizen naar de diverse locaties van de klant.

Jouw competenties

• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Samenwerken

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 3 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.