Opdrachtomschrijving
Werkzaamheden:
- Een beschreven en met stakeholders afgestemde roadmap en backlog van cloudplatform componenten en PaaS-producten;
- Levering en ontwikkeling van Cloud Platform-diensten conform de gemaakte afspraken en servicelevels (o.a. Beschikbaarheid en compliancy (security, privacy, architectuur, servicemanagement));
- Je zorgt ervoor dat de Cloud Platform teams aan de juiste prioriteiten werken binnen de kaders die zijn vastgesteld;
- Strategische en tactische visie op de bijdrage van het Cloud Platform aan de bredere organisatorische ontwikkeling van de stad;
- Excellente onboarding en ondersteuning van workloads op het cloudplatform. Velocity van onboarding en klanttevredenheid zijn hierbij de primaire KPI's;
- Maximale velocity van de ontwikkeling van het platform en minimale wachttijd voor nieuwe en bestaande afnemers van het platform wat betreft benodigde ontwikkeling.
De opdrachtgever(s)
Resultaatgebieden van team of afdeling waar functie onderdeel van uitmaakt: De afdeling IT-Dienstontwikkeling en Platformen speelt een belangrijke rol bij het vertalen van de business strategieën en digitale transformaties van de gemeente naar een visie en strategie voor de ICT-infrastructuurdiensten. Ook vertaalt zij deze naar concrete en afgewogen roadmaps die in samenwerking met strategische partners binnen inhoudelijke en financiële kaders worden gerealiseerd. Het betreft partners op het gebied van Digitale Werkomgeving, Hosting en Cloud, Netwerken (WAN, LAN WLAN) en Security.
De afdeling werkt tevens aan draagvlak en afstemming binnen het I-domein van de gemeente Amsterdam en overige stakeholders ten aanzien van haar diensten.
Daarnaast verzorgt de afdeling ten behoeve van de verschillende platformen die in gebruik zijn binnen de gemeente Amsterdam het product-ownerschap. Het betreft in ieder geval de platformen Cloud, Data en RPA. Voor deze platformen wordt de (door)ontwikkeling verzorgd, in nauwe samenwerking met de stakeholders, zowel binnen als buiten het i-domein. De product-owners werken met 'enabling agile teams', waarvan de beheerders en ontwikkelaars virtueel (functioneel) onderdeel zijn van deze teams die vanuit de verschillende vakgroepen (bijvoorbeeld de vakgroep ontwikkelaars) geleverd worden.
De afdeling werkt op tactisch en strategisch niveau nauw samen met de interne organisatie van de gemeente Amsterdam, de externe strategische partners en overige interne en externe samenwerkingspartners.
Het Cloud Platform Team van de Gemeente Amsterdam ondersteunt de implementatie van de public cloud binnen gemeente Amsterdam. Dit team is binnen Amsterdam ingericht omdat we nieuwe expertise en standaarden willen opbouwen binnen de organisatie. Dit doen we door de verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwikkelen en het inrichten van een cloud-native platform en het begeleiden van de transitie naar dit nieuwe platform.
Het Cloud Platform team bestaat uit diverse experts die kennis verspreiden door de organisatie en best practices delen en is verantwoordelijk voor het definiëren van de roadmap, standaarden en architectuur van de expertise/standaarden, en het ondersteunen van werving, trainingen en aantrekken van partners gerelateerd aan de nieuwe competenties.
Er wordt gewerkt volgens agile / SAFe principes en daarmee heeft het Cloud Platform team een trekkersrol binnen Amsterdam.
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bieden wij deze opdracht uitsluitend aan op basis van een tijdelijk loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk, ook niet vanuit je eigen BV. Zzp'ers worden daarom tijdelijk op onze payroll geplaatst.
12 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Minimaal een WO werk- en denkniveau;
- Kennis en ervaring van Azure op strategisch niveau;
- Ervaring in Cloud Center of Excellence best practices;
- Technische (conceptuele) kennis en ervaring met PaaS CLoud Native diensten. (In staat zijn conceptueel concepten als Infrastructure-as-code, ARM, CICD pipelines, Applicatie Integratie, containers te begrijpen en te laten ontwikkelen);
- Ervaring met aansturen, ceremonies organiseren- en werken van Agile DevOps team en tribes en het begeleiden van BizDevOps teams;
- Meer dan 6 jaar ervaring met het organiseren, opstellen en bijhouden van complexe (PI)planningen/Roadmaps en systemdemo's;
- 4 jaar of meer ervaring met het toepassen van (Scaled) Agile methodes om zelforganisatie te activeren;
- Meer dan 4 jaar ervaring met het toepassen van Cloud Native / BizDevOps/ Modern Service Management/ Full Stack Engineering/ Agile Scrum.