Locatiemanager

ft 19997. Gemeente Berkelland

Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega's. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Opdracht
Het team

Je komt te werken binnen een dynamisch werkveld waar nieuwe zaken op je pad komen. Het is hard werken, snel schakelen en kunnen omgaan met onverwachte gebeurtenissen. Vind je dit leuk en spreekt de combinatie van zaken regelen en het contact met mensen je aan? Dit vind je in team Oekraïne. Een team dat op dit moment bestaat uit 14 mensen: een project-/teammanager, een locatiemanager, twee casusregisseurs en 10 medewerkers met ondersteunende taken.

Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van, op dit moment, acht opvanglocaties voor ontheemden uit Oekraïne. Dit doe je samen met één andere locatiemanager en met de rest van de collega's van team Oekraïne.

• Je zorgt voor een juiste uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocaties (locatiemanagement);
• Je zorgt voor het opstarten en managen van (nieuwe) opvanglocaties;
• Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van een beheerplan en het toezien op de naleving van huisregels op de opvanglocaties;
• Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen voor de korte en lange termijn;
• Het inplannen en toezien op de uitvoering van ingehuurde diensten (o.a. Beveiligers);
• Je bent eerste aanspreekpunt voor en hebt contacten met interne en externe stakeholders;
• Je zorgt voor het begeleiden en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek zonder bestaand(e) proces of oplossing;
• Het adviseren van de projectmanager/teamleider over uitvoeringsaangelegenheden (vanuit signalen en knelpunten in de praktijk);
• Je bent aandachtsfunctionaris op één (of meerdere) van de, locatie-overschrijdende taakvelden onderwijs, zorg, veiligheid of werk/inkomen, dan wel andere bijkomende taken die bijdragen aan de doelen van Team Oekraïne.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2025, voor minimaal 24 uur per week gedurende de hele opdracht;
3. Aantoonbare werkervaring met ontheemden uit Oekraïne;
4. Verplichte werkdagen: maandag, donderdag, vrijdag (een eventuele  4e dag in overleg);
5. Kandidaat is bereid om piketdiensten te draaien.

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ontheemden uit Oekraïne (20 punten);
7. Aantoonbare kennis over wet- en regelgeving met betrekking tot nieuwkomers en migratie in brede zin (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie (30 punten);
9. Woonachtig in een straal van 50 kilometer van de gemeente Berkelland (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Je bent sterk in regelen, organiseren en structuur aanbrengen;
- Je bent daadkrachtig, stressbestendig en een teamplayer;
- Je communiceert helder en tijdig;
- Er doen zich soms onverwachte situaties voor; het is belangrijk dat je het leuk vindt om hier creatieve oplossingen voor te vinden en dat je snel kan schakelen in de praktijk;
- Je bent oplossingsgericht en bewaart het overzicht.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,do, vr en piket

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 februari 2025, 09.00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2025, voor minimaal 24 uur per week gedurende de hele opdracht;
• Aantoonbare werkervaring met ontheemden uit Oekraïne;
• Verplichte werkdagen: maandag, donderdag, vrijdag (een eventuele  4e dag in overleg);
• Kandidaat is bereid om piketdiensten te draaien.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ontheemden uit Oekraïne (20 punten);
• Aantoonbare kennis over wet- en regelgeving met betrekking tot nieuwkomers en migratie in brede zin (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie (30 punten);
• Woonachtig in een straal van 50 kilometer van de gemeente Berkelland (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?