Procesregisseur/Projectleider Planvorming

ml. T132936

Hoogheemraadschap van Delfland 

In een van de meest laaggelegen en - met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare - meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Omschrijving werkzaamheden

• Je gaat aan de slag met de inbreng van Delfland in planvormingsprocessen van gemeenten, provincie of private partijen.
• Je bereidt de opgaven van Delfland voor tot concrete projecten, met name gericht op wateroverlast en te lage waterkeringen.
• Je zet de projecten in de steigers en werkt ze met collega's uit tot een eerste ontwerp. Je zorgt ervoor dat andere afdelingen (zoals vergunningverlening, projectmanagementbureau en beheer en onderhoud) goed zijn aangehaakt en de uiteindelijke realisatie op zich nemen. 
• Je werkt integraal en neemt hierbij dus zoveel mogelijk opgaven van Delfland mee. Je sluit daarbij aan bij de dynamiek en kenmerken van het gebied en de stakeholders. Je neemt hierbij initiatief en zoekt kansen om deze in initiatieven van derden in te passen.
• Je maakt afspraken met mede-initiatiefnemers, veelal gemeenten, over ontwerp, planning, rolverdeling in de uitvoering en kostenverdeling voor een specifiek project en legt deze (bestuurlijk) vast.

CV

Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.

Kennis en expertise

Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: 

• Minimaal WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring procesregisseur of projectleider planvorming in het vakgebied water;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met bestuurlijke afstemming en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
• Voorgestelde kandidaat is geen ZZP'er

Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. 

Competenties

Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden:

• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsvermogen 
• Onderhandelen

Gunningscriteria

• Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met planvorming, voorbereiding en uitvoering van ruimtelijke projecten.
• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. 
• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met leiden van multidisciplinaire teams
• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. 
• Meer dan 3 jaar werkervaring met werken vauit het gedachtegoed van Mutual Gains Approach (MGA)
• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. 

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Minimaal WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring procesregisseur of projectleider planvorming in het vakgebied water;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met bestuurlijke afstemming en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
• Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met planvorming, voorbereiding en uitvoering van ruimtelijke projecten.
• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. 
• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met leiden van multidisciplinaire teams
• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. 
• Meer dan 3 jaar werkervaring met werken vauit het gedachtegoed van Mutual Gains Approach (MGA)
• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. 
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen