Adviseur Toegangsbeheer

ci SRQ113411. HTM Personenvervoer N.V.

Functiebeschrijving

In deze voortdurend evoluerende en snel veranderende omgeving zoeken wij een ervaren adviseur toegangsbeheer met een passie voor beveiliging en toegangsbeheer. Je zult samenwerken met zakelijke en technische teams om toegangssystemen en -strategieën te ontwikkelen en te implementeren. Met een gevoel  voor het behalen van zakelijke doelstellingen en het aanbieden van eindgebruikersfuncties die beveiliging, identiteit en toegangsbeheer mogelijk maken, biedt deze rol de kans om de toekomst van toegang binnen het bedrijf vorm te geven.
Stap aan boord bij HTM en geef jouw loopbaan een boost!"

Wat ga je doen?
Als adviseur toegang ben je onderdeel van de afdeling Infrastructuur, subafdeling vastgoed en faciliteiten, die verantwoordelijk is voor alle gebouwen en terreinen van HTM. Adequaat toegangsbeheer is cruciaal voor de beveiliging van waardevolle activa, waaronder bedrijfsmiddelen, technische apparatuur en infrastructuur. Het draagt bij aan operationele continuïteit en beperkt het risico van uitval van de exploitatie.

Verantwoordelijkheden:

• Implementeer en stuur de strategie achter toegang en op rollen gebaseerde beveiliging, zoals Identiteitsgebaseerde beleidsregels, Brongebaseerde beleidsregels, Machtigingsgrenzen, Servicecontrolebeleid.
• Werk samen met het operationele team om gedetailleerde toegangseisen op rij- en kolomniveau te begrijpen en te implementeren.
• Creëer een samenhangende aanpak voor de toegangsstrategie, inclusief Identity Governance and Administration (IGA), metadata gestuurde dynamische toegangsregels, zelfbedieningsmachtigingen en de volledige machtigingslevenscyclus.
• Implementeren en beheren van toegangsbeheeroplossingen voor alle HTM-gebouwen en terreinen.
• Hands-on management van toegangsbeheerprojecten, inclusief het definiëren van criteria en vereisten, waarbij analyse van systeem- en processtromen een grote rol spelen.
• Ontwikkel diepgaand begrip van hoe onze toegangsbeheeroplossingen werken om nieuwe ideeën en kansen voor innovatie en verbetering te genereren.
• Opleiding van gebruikers, training bij beheer veranderingen, opleiden met als doel verhogen acceptatie, adoptie en verbeteren gebruikersbetrokkenheid.
• Bied technische leiding voor visie, ontwerp van de toegangsbeheerstrategie met aanzienlijke individuele bijdragen aan het werk, evenals samenwerking met ontwerpers van verschillende platforms om de oplossingen te implementeren.
• Bouw en onderhoud een IAM-programma met een algemeen overzicht van het toegangslandschap, zowel intern als extern voor de HTM, terwijl je de implementatie van IAM-productoplossingen beheert die de toepasselijke beveiligingsbeleid en toegangsbeheereisen van de HTM afdwingen.

In deze rol werk je nauw samen met tactische en operationele managers binnen het gebied van vastgoed en faciliteit wat deel uit maakt van inframanagement. Je hebt regelmatig overleg met de afdeling Veiligheid, Kwaliteit en Milieu. Je maakt deel uit van het dynamische team van de afdeling Inframanagement.

Als jij gedreven bent om ons toegangsbeheer op de kaart te zetten en verder te optimaliseren en een belangrijke rol te spelen in het verbeteren van onze operationele veiligheid, dan zijn we op zoek naar jou.

Wie we zoeken:
We zijn op zoek naar een ervaren adviseur toegangsbeheer die bekend is met Identity and Access Management,  het onderhouden van toegangsprotocollen en die de organisatie kan adviseren in een veilig toegangsbeheer. Bij adviseren en implementeren ben je proactief en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Belangrijke eigenschappen:

• Betrouwbaarheid en transparantie zijn kenmerkend voor jouw handelen.
• Je erkent en waardeert jouw eigen vakmanschap.
• Je bent een teamspeler die mensen weet te verbinden, goed kan luisteren en doorvragen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Klant- en kwaliteitsgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je denkt oplossingsgericht en hebt oog voor resultaten.
• Doorzettingsvermogen is een van je sterke punten.
• Je bent in staat om zelfstandig je werk te organiseren en behoudt altijd het overzicht.

Vereiste kwalificaties, capaciteiten en vaardigheden:

• Minimaal 5 jaar werkervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Identity and Access Management.
• Kennis van authenticatieprotocollen.
• Interpersoonlijke vaardigheden die je in staat stellen om uit te voeren en afstemming te bereiken in de HTM.
• Omgeving met een breed scala aan verschillende opvattingen, functieniveaus en -rollen.
• Aantoonbaar vermogen om strakke planning te beheren en ervoor te zorgen dat HTM op schema ligt door
• Daadkrachtig te ondersteunen om de implementatie uit te voeren en daarmee aan onze doelen te voldoen.

Gewenste kwalificaties, capaciteiten en vaardigheden:

• HBO met een achtergrond in Informatica of een gelijkwaardig niveau door ervaring behaald.
• Ervaring met machtigingsopslag zoals AWS IAM, LDAP, Apache Ranger, MySQL of Himeji.
• Ervaring met strategische of grote veranderingen in relatie tot toegangsbeheer.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Minimaal 2 jaar ervaring met Identity and Access Management.
• Kennis van authenticatieprotocollen.
• Interpersoonlijke vaardigheden die je in staat stellen om uit te voeren en afstemming te bereiken in de HTM.
• HBO met een achtergrond in Informatica of een gelijkwaardig niveau door ervaring behaald.
• Ervaring met machtigingsopslag zoals AWS IAM, LDAP, Apache Ranger, MySQL of Himeji.
• Ervaring met strategische of grote veranderingen in relatie tot toegangsbeheer.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.