Allround communicatiemedewerker

Fwb SRQ153542. Gemeente Breda

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Opdrachtomschrijving:
De opdracht betreft de tijdelijke inhuur van een communicatiemedewerker voor de afdeling Beheer, Ruimte en Accommodatie (BRA) binnen de gemeente. De looptijd van de opdracht is van 17 februari 2025 tot 17 juli 2025. Het doel van de opdracht is communicatieve ondersteuning bieden bij complexe vraagstukken binnen het domein BRA.

Gevraagde expertise:
De opdrachtnemer dient te beschikken over aantoonbare kennis en ervaring op gemeentelijk niveau, specifiek gericht op communicatie rondom beheer-, ruimte- en accommodatievraagstukken, ervaring binnen een Gemeentelijke organisatie is daarom zeer gewenst. Daarnaast wordt verwacht dat de opdrachtnemer zelfstandig werkt en proactief meedenkt binnen de context van gemeentelijke processen.

Werkzaamheden en resultaten:
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig opleveren van de volgende concrete resultaten:

• Communicatieve ondersteuning: Het bieden van ondersteuning bij BRA-projecten en vraagstukken, inclusief interne en externe communicatie.

• Bewaken van samenhang: Het bewaken van de samenhang tussen verschillende BRA-projecten en het imago van de gemeente om reputatieschade te voorkomen.

• Implementatie van afwegingskader: Het implementeren van een bestaand afwegingskader binnen de organisatie.

• Contentcreatie: Het opstellen van content die voldoet aan B1-taalniveau en de huisstijlrichtlijnen van de gemeente.

Randvoorwaarden:

• De opdrachtnemer werkt zelfstandig en levert rapportages op over de voortgang van de werkzaamheden.

• Alle opgeleverde communicatiemiddelen dienen conform de gemeentelijke huisstijlrichtlijnen te zijn.

• Er wordt periodiek overleg gevoerd met de opdrachtgever om voortgang en eventuele knelpunten te bespreken.

Beoordeling van de resultaten:
De opdrachtgever beoordeelt de kwaliteit van de opgeleverde resultaten op basis van de volgende criteria:

• Effectiviteit van communicatie rondom BRA-projecten.

• Implementatie van het afwegingskader binnen de organisatie.

• Kwaliteit en begrijpelijkheid van de content.

Eisen

• Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met minimaal 3 jaar ervaring
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• Gezien de aard van de werkzaamheden en het benodigde interne overleg, heeft het de voorkeur dat de kandidaat op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig is op de werklocatie.
• De kandidaat heeft het vermogen om informatie toegankelijk te maken op B1-niveau. Aantoonbare ervaring met communicatie op B1-niveau, dit moet vermeld staan op het cv.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Proactief - Zelfstandig - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Teamplayer - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met minimaal 3 jaar ervaring
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• Gezien de aard van de werkzaamheden en het benodigde interne overleg, heeft het de voorkeur dat de kandidaat op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig is op de werklocatie.
• De kandidaat heeft het vermogen om informatie toegankelijk te maken op B1-niveau. Aantoonbare ervaring met communicatie op B1-niveau, dit moet vermeld staan op het cv.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Proactief - Zelfstandig - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Teamplayer - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)