Medewerker Crisis Interventie Team- West-Brabant Oost

Fwb SRQ152620. Gemeente Breda

Medewerker Crisis Interventie Team- West-Brabant Oost
Ben jij een medewerker Crisis Interventie die ons team tijdelijk komt versterken?

Introductie
Het Crisis Interventie Team (CIT) is 24/7 beschikbaar voor jeugdigen in nood in de regio West-Brabant Oost. Als kernteamlid van het CIT ben jij het eerste aanspreekpunt voor de jeugdige en/of diens ouders of verzorgers. Je beoordeelt professioneel de veiligheidssituatie en schakelt, indien nodig, de gedragswetenschapper in om afspraken te maken die de veiligheid van alle betrokkenen waarborgen. Daarnaast werk je intensief samen met de toegangsteams in de regio, waarbij wederzijdse ondersteuning wordt geboden.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt tijdens een crisissituatie de veiligheid, evalueert de hulpbehoeften en voert crisisinterventies uit.
• Je vraagt crisisinterventies aan, zoals een kinderbeschermingsmaatregel of een machtiging voor gesloten plaatsing.
• Je adviseert, coacht en ondersteunt andere jeugdprofessionals.
• Je vervult ook de poortwachtersfunctie door contact te onderhouden met crisisopvanglocaties, deze indien nodig te benutten en ambulante spoedhulp in te zetten.
• Je werkt, Indien er geen crisisinterventiezaken zijn, samen met een toegangsteam om gezamenlijke taken uit te voeren en af te ronden.
• Je hebt zowel actieve diensten als bereikbaarheidsdiensten.
• Je draagt bij aan het vormgeven en vastleggen van verschillende werkprocessen binnen het CIT.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work of een gelijkwaardige richting.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional.
• Je bent flexibel, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.
• Je hebt een SKJ-registratie.
• Je hebt de bereidheid om deel te nemen aan een bereikbaarheidsrooster dat 7 dagen per week, 24 uur per dag geldt.

Wie zijn wij?

De gemeenten Breda, Altena, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout hebben zich regionaal verbonden om gezamenlijk de niet-vrij toegankelijke jeugdhulp in te kopen. Deze vijf gemeenten vormen Regio West-Brabant Oost, kortweg 'Regio WBO Jeugd'. In opdracht van dit samenwerkingsverband voert de gemeente Breda met het team WBO Jeugd taken uit rondom onder andere inkoop, contractmanagement en zorgadministratie.
Team WBO is  onderdeel van de afdeling jeugd bij de gemeente Breda. De afdeling jeugd is een compacte afdeling die sterk groeit en een dynamische werkomgeving biedt. De afdeling telt nu bijna 85 medewerkers, de lijnen zijn kort en de medewerkers voelen zich betrokken bij ons doel en de ontwikkelingen. De sfeer kenmerkt zich als open en toegankelijk, informeel en ontspannen.

Eisen

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG algemeen. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social work/HBO pedagogiek. Kandidaat heeft daarnaast een SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft kennis van hoe de sociale kaart gebruikt kan worden in het kader van veiligheidszaken en heeft juridische kennis van wet-en regelgeving met name in relatie tot het vrijwillige of gedwongen kader. Bovenstaande moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat heeft ervaring binnen een crisisteam. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Stressbestendig; - Direct kunnen acteren in crisissituaties; - Flexibel; Om kunnen gaan met niet planbare zorg; - Snel kunnen schakelen; Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten; - Communicatie; je beheerst de techniek om te de-escaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties; Week 7 (10-14 februari) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG algemeen. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social work/HBO pedagogiek. Kandidaat heeft daarnaast een SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft kennis van hoe de sociale kaart gebruikt kan worden in het kader van veiligheidszaken en heeft juridische kennis van wet-en regelgeving met name in relatie tot het vrijwillige of gedwongen kader. Bovenstaande moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat heeft ervaring binnen een crisisteam. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Stressbestendig; - Direct kunnen acteren in crisissituaties; - Flexibel; Om kunnen gaan met niet planbare zorg; - Snel kunnen schakelen; Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten; - Communicatie; je beheerst de techniek om te de-escaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties; Week 7 (10-14 februari) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)