Vgm-coördinator

Wil jij bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving binnen Amsterdam UMC? Heb jij ervaring met het ontwikkelen en implementeren van VGM-beleid? Reageer dan direct!

Als Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) coördinator speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en beheren van het VGM-beleid binnen divisies 1 t/m 8 van Amsterdam UMC. Je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en draagt bij aan het bevorderen van een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving.

Jouw hoofdtaken en verantwoordelijkheden zijn:

• Ontwikkelen en implementeren van VGM-beleid

  : Je stelt een VGM-jaarplan op, werkt samen met de Arbodienst en de Commissie Veilige Faciliteiten, en zorgt voor de naleving van nationale en internationale normen (zoals ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001). Je creëert procedures en richtlijnen voor het naleven van milieu-vereisten en voert interne VGM-audits uit. Daarnaast ondersteun je bij het ontwikkelen van nieuw beleid en de uitvoering van projecten.

• Beheren van VGM-systemen

  : Je coördineert het VGM-managementsysteem en zorgt voor de uitvoering van interne audits en verbeteracties. Ook organiseer je VGM-opleidingen en trainingen voor medewerkers en monitor ...

Als VGM-coördinator heb je goed inzicht in wet- en regelgeving met betrekking tot gezondheid, veiligheid en milieu. Met jouw sterke analytische vermogen kun je snel risico's signaleren, waarna je met doeltreffende corrigerende acties komt. Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, en weet belangrijke informatie effectief te rapporteren en trainingen te geven. Je hebt oog voor detail en je werkt nauwkeurig, en jouw proactieve, resultaatgerichte houding zorgt ervoor dat je altijd stappen zet om de werkomgeving veilig en gezond te houden. Verder neem je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals Integrale Veiligheidskunde of Hogere Veiligheidskunde.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met het implementeren en beheren van kwaliteits- en veiligheidsmanagementsystemen, het uitvoeren van audits, risicoanalyses en het implementeren van verbetermaatregelen.
• Aanvullende certificeringen zoals ISO 9001/14001 Lead Auditor, Six Sigma green of blackbelt en Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers (VCA) zijn een pre.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de zorg, bij voorkeur ...

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Als VGM-coördinator werk je nauw samen met verschillende stakeholders binnen Amsterdam UMC om de VGM-gerelateerde taken efficiënt uit te voeren. Je werkt binnen de divisies 1 t/m 8 en valt hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering van divisie 2. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van VGM-taken en rapporteert regelmatig aan de directeuren bedrijfsvoering over de voortgang en knelpunten.

Vakinhoudelijk stem je af met het Hoofd Verpleegkundigen, teamleiders en andere functionarissen die verantwoordelijk zijn voor VGM binnen hun portefeuille. Daarnaast werk je samen met vakspecialisten van andere diensten, zoals de Arbodienst (arbeidshygiënist, hogere veiligheidskundige, stralingsdeskundige, RI&E), Huisvesting (inrichtingseisen), Facilitair (afvalstromen, crisesorganisatie, brandveiligheid) en Divisie 9.

Verder neem je deel aan organisatie-brede gremia voor Kwaliteit en Veiligheid, zoals de Commissie Veilige Faciliteiten (CVF), het JCI-programma en het Calamiteiten Overleg, en stem je af met andere afdelingen om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen.

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.