Culture & talent development specialist

"Speel een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van innovatieve leeroplossingen en strategische talentontwikkelingsprogramma's - met gastbeleving, warmte en verbinding als rode draad."

Over de functie

Culture & Talent Development binnen Landal is een omgeving waarin je als specialist echt je hart kunt ophalen. De scope van onze afdeling is breed - een ware snoepwinkel voor iedereen die gedreven is door cultuur en talentontwikkeling.

We staan voor een enorme transformatie waarin we onze nieuwe organisatie bouwen en nog volop in ontwikkeling zijn op thema's als cultuur, talent, leiderschap, diversiteit & inclusie. Daarnaast zetten we grote stappen in de verdere ontwikkeling van onze Landal Academy.

Samen met twee andere professionals ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van diverse leer- en ontwikkelprogramma's - van een sterk onboardingproces voor nieuwe collega's tot doorlopende ontwikkeltrajecten voor alle medewerkers. De komende jaren ligt de focus op het ontwikkelen van leiderschap, het bouwen van high performing teams en het verankeren van onze core values in alle lagen van de organisatie.

Dit ga je doen

Jij gaat impact maken binnen Landal, waar talentontwikkeling en cultuur hoog op de agenda staan. Je werkt aan strategische projecten die niet puur operationeel van aard zijn, maar een conceptueel-analytische insteek vereisen. Je helpt strategische lijnen op het gebied van change, leiderschap, visie en onze core values met elkaar te verbinden en te vertalen naar concrete instrumenten en projecten. Maar het stopt niet bij plannen op papier - jij zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk tot leven komen in de organisatie en zichtbaar effect hebben in de business.

En verder ben je verantwoordelijk voor:

• Strategie & beleid:

  Je vertaalt de brede talentontwikkeling- en learningstrategie naar concrete L&D-beleidslijnen en instrumenten. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van onze core values naar concreet leiderschapsgedrag en strategieën om deze diep te verankeren in de organisatiecultuur.

• Ontwikkeling van leerprogramma's:

  Je ontwikkelt vernieuwende leer- en ontwikkelprogramma's voor verschillende lagen binnen de organisatie, met een sterke focus op leiderschap en performance management. Dit omvat onder andere de opzet van een Leadership Academy waarin leerlijnen worden gecreëerd voor toekomstige en huidige leiders binnen de organisatie.

• Projectmanagement:

  Je leidt projecten van concept tot implementatie, stelt projectplannen op, bewaakt voortgang en borgt de impact van programma's. Dit omvat het succesvol uitrollen van team charters en leiderschapsprogramma's in samenwerking met o.a. Externe partners.

• Change management:

  Je initieert en voert interventies uit die bijdragen aan cultuurverandering in een lerende organisatie. Je draagt bij aan een intern performance management systeem dat talent en leiderschap systematisch helpt te ontwikkelen.

• Stakeholdermanagement:

  Je werkt samen met interne en externe stakeholders om draagvlak te creëren en nieuwe initiatieven te implementeren.

• Evaluatie & optimalisatie:

  Je meet de effectiviteit van ontwikkelde programma's en doet voorstellen voor continue verbetering.

• Onboarding:

  Je draagt bij aan het ontwikkelen en optimaliseren van de onboarding-ervaring voor medewerkers op HQ en op de parken.

• Innovatie:

  Je onderzoekt nieuwe trends en technologieën in het vakgebied en implementeert deze binnen de organisatie. Daarnaast werk je aan de opbouw van een nieuwe BBL-opleiding in samenwerking met een onderwijspartner.

Dit ben jij

Jij snapt als geen ander hoe je een ultieme gastbeleving tot leven laat komen - bij Landal staat gastervaring centraal in alles wat we doen. Hostmanship zou voor het team met stip op één moeten staan in de experience die we bieden.

Daarnaast ben je conceptueel sterk en weet strategische thema's te vertalen naar concrete programma's en projecten. Met jouw ervaring in change management begrijp je hoe je een organisatie in beweging brengt en weet je verandering effectief te begeleiden.

Je beschikt over uitstekende projectmanagementvaardigheden, waarbij je stakeholders moeiteloos meeneemt en voortgang bewaakt. Bovendien ben je creatief, analytisch en innovatief en breng je zowel vernieuwing als structuur in de ontwikkeling van talent binnen de organisatie.

Verder beng jij mee:

• Academisch werk- en denkniveau en een achtergrond in bedrijfskunde, HR-organisatiepsychologie of consultancy.
• 3-5 jaar ervaring in een projectmatige of ontwikkelingsgerichte L&D-rol, of binnen een consultancy-omgeving.
• Uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Ervaring met Workday is een pré.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega's het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de €4.113,- en €5.876,- bruto per maand op fulltime basis exclusief vakantiegeld.
• Een bonusregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per thuiswerkdag.
• Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. €0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed.
• Trainings-en opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.