Algemeen secretaris / directeur raad voor cultuur

Algemeen secretaris / directeur Raad voor Cultuur Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Functieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werken we voor, door en met de samenleving, op een betrouwbare, open en transparante manier. Samen met de mensen voor wie we het doen. Zo werken wij aan een innovatief, vakbekwaam en creatief Nederland. Wil je hier ook aan bijdragen, lees dan verder, want OCW zoekt een directeur/algemeen secretaris voor de Raad voor Cultuur. Een unieke positie waarin je een sleutelrol speelt in het nationale cultuurbeleid.

De Raad voor Cultuur is op zoek naar een directeur/algemeen secretaris die het bureau en de positie van de raad verder versterkt. Jij bent een strategische leider die met een brede blik zowel intern als extern weet te inspireren en te verbinden. Binnen de organisatie ben je een belangrijke schakel tussen het bureau en de raad. Naar buiten toe vertegenwoordig je samen met de voorzitter het onafhankelijke adviesorgaan dat de raad is.

Als directeur van het bureau geef je leiding aan circa 25 professionals en sta je voor de taak om de organisatie en de advisering te blijven verbeteren en te vernieuwen. Constant zet jij je in voor de ontwikkeling binnen de organisatie, met oog voor een goed evenwicht tussen de individuele belangen van medewerkers en de belangen van het team als geheel. Coachend en inclusief leidinggeven is voor jou vanzelfsprekend en je wilt het beste in je medewerkers en je team naar boven halen. Zowel in het belang van de kwaliteit van het werk, als in het belang van het werkplezier en de werksfeer. Daarbij ben je verantwoordelijk voor een goede en efficiënte bedrijfsvoering, zoals de inzet en het beheer van financiën, ICT en facilitaire zaken. De inhoud van het advieswerk komt in samenspraak met de voorzitter van de raad tot stand. Over de bedrijfsvoering en organisatie leg je verantwoording af aan de directeur-generaal Cultuur en Media van OCW. Voor de secretarisrol leg je verantwoording af aan de voorzitter van de Raad.

Als algemeen secretaris ben je primair een vertrouwde sparringpartner van de voorzitter van de raad en een vertrouwd aanspreekpunt voor raadsleden. Je bereidt samen met de voorzitter de raadsvergaderingen voor en stelt de jaarplanning, de begroting en het jaarverslag op. Je bent verantwoordelijk voor de aanlevering en kwaliteit van de vergaderstukken en de opvolging van acties en input.

De Raad voor Cultuur onderscheidt zich van de meeste andere adviesorganen omdat er naast een adviserende rol ook een beoordelende en monitorende rol is belegd. De raad brengt niet alleen beleidsadviezen uit over uiteenlopende onderwerpen als koloniaal erfgoed, duurzaamheid en governance, maar beoordeelt ook de aanvragen voor BIS-subsidies, de concessieplannen van NPO en RPO en professionele organisaties voor het monumentenbehoud. Bij de beoordelende en monitorende rol gaat het niet om het ontwikkelen van nieuwe ideeën en toekomstbeelden, maar staat de taak centraal om processen transparant in te richten, oordelen goed te onderbouwen, de integriteit te bewaken en goed én slecht nieuws uit te dragen en uit te leggen. Beide taken impliceren een breed zicht op de cultuursector en vragen om een overstijgende manier van werken en denken.

Het externe speelveld van de raad is breed en uitdagend. Vanuit je functie als directeur ben je gesprekspartner van onder meer het ministerie van OCW, de Tweede Kamer, gemeentes en provincies, cultuurfondsen, brancheverenigingen en culturele instellingen. Dit vraagt van jou een zelfverzekerde en actieve inbreng in het gesprek en debat met politiek en media, met gevoel voor positie, dosering en andermans belangen, evenals een gezonde dosis politieke sensitiviteit. Goed contact met en gebruik van de media zijn cruciaal voor de doorwerking van adviezen. De directeur vormt met de voorzitter een tandem bij het betreden van de publieke arena, waarbij de voorzitter het boegbeeld is.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Inspirerende en verbindende leiderschapskwaliteiten en sterke managementvaardigheden die bijdragen aan sociale veiligheid en een prettige werkomgeving voor een diversiteit aan professionals;
• Je hebt kennis en ervaring met het veld van cultuur en media, dat kan ook in een deel van het veld zijn. Je koppelt dit op aansprekende wijze aan jouw motivatie voor de opgave van de Raad;
• Je hebt ervaring met het professionaliseren en vernieuwen van een bureau met politiek bestuurlijke advisering;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandercommunicatie. Je bent transparant over (verander)processen en weet hoe je draagvlak creëert;
• Je bent een prettige en stevige aanjager, je onderhoudt een constructieve dialoog met stakeholders in de cultuursector, politiek, media en samenleving. Tegelijkertijd weet je de onafhankelijkheid van de raad te bewaken in het complexe cultuurveld waar vele belangen spelen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

hier.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.