Standplaats: ALPHEN AAN DEN RIJN
Duur: 21-02-2025 - 21-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-02-2025
Organisatie:
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Het team
Het team Projecten Openbare Ruimte bestaat uit circa 40 vaste medewerkers en flexibele schil, projectleiders, ontwerpleiders, directievoerders, toezichthouders en (project)ondersteuning. Dit team is verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten. De projecten kunnen betrekking hebben op ruimtelijke ontwikkeling en op herinrichting van de openbare ruimte. Van initiatieffase tot en met de overdracht aan de beheerders.
Opdracht
Ter versterking van het Team Projecten Openbare Ruimte zijn wij opzoek naar een ervaren directievoerder civiele techniek.
Functieomschrijving
Overzicht en Toezicht
De directievoerder behoudt het overzicht en houdt toezicht op de uitvoering van deze werken. Hij/zij bewaakt de nakoming van gemaakte afspraken in het kader van het contract en stuurt waar nodig bij.
Communicatie en Resultaten
Meer inhoudelijk stuurt de directievoerder door heldere en proactieve communicatie, op draagvlak en resultaten. Hij/zij zorgt voor de organisatie en planning van de uitvoering van (voornamelijk) civieltechnische projecten in de openbare ruimte (riolering, civieltechnische kunstwerken, wegen, beplanting en openbare verlichting), inclusief de afstemming en communicatie met de omgeving.
Projectmatig Werken
Hij/zij is dus naast projectmatig werken (PMW) bekend met omgevingsmanagement, BLVC en innovatieve contractvormen als UAV-gc en Bouwteam. De directievoerder heeft eveneens ruime ervaring in het coördineren van de uitvoering van cultuurtechnische werken.
Duurzaam Eindresultaat
Op een energieke wijze is hij/zij in staat projecten naar een optimaal en duurzaam eindresultaat te leiden. Hij/zij heeft als belangrijke taak het behouden van het overzicht van het toezicht op de contract conforme uitvoering en is de geoliede koppeling tussen projectleider en toezichthouder.
Knelpunten Signaleren
Ook het signaleren van knelpunten door de toezichthouder en het doen van voorstellen ter oplossingen of verbeteringen behoort tot het takenpakket.
Voorbereiding en Administratie
Ook wordt van hem/haar inzet gevraagd bij de (contract)voorbereiding van werkzaamheden in de openbare ruimte, met name het toetsen van ontwerpen, contracten en van kostenramingen. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor de (contract)administratie van projecten, opstellen van weekrapporten en het geïnformeerd houden van de projectleider.
Relaties en Onderhandelingen
De directievoerder die wij zoeken kan door zijn/haar manier van werken de gemeente op een positieve manier onder de aandacht brengen van externen. Daarbij is hij/zij klankbord voor collegadirectievoerders, is voorts kritisch en doortastend en bouwt aan relaties. Hij/zij ziet kansen, hanteert conflicten en onderhandelt. Hij/zij is 'de spil' tussen aan de ene kant onze inwoners en aan de andere kant de verschillende aannemers.
Functie-eisen:
Uiterlijk beschikbaar per 21 februari 2025 voor minimaal 16 uur per week;
Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van Civiele Techniek;
Aantoonbare werkervaring als directievoerder op civieltechnische projecten bij een gemeente.
Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als directievoerder op civieltechnische projecten bij een gemeente; (25 punten)
Aantoonbare werkervaring met verschillende contractvormen in ieder geval UAV en UAV-GC; (25 punten)
Aantoonbare werkervaring met BLVC plannen ( Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie) zowel in voorbereiding als in de uitvoering van civieltechnische projecten; (15 punten)
Aantoonbare werkervaring met een gebied met slappe bodem / zettingsgevoelig gebied, omschrijf duidelijk in het cv; (5 punten)
Een door de kandidaat geschreven motivatie toegeschreven op de functie; (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.