Standplaats: OOSTERBEEK
Duur: 01-02-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-02-2025
Project: - Extern adviseur
Aanleiding
In december 2018 heeft een groot aantal partijen het 'nationale klimaatakkoord' getekend. Een van de belangrijke doelen uit het klimaatakkoord is om Nederland voor 2050 geheel aardgasvrij te maken. De gebouwde omgeving zal dan geen gebruik meer maken van aardgas voor de warmtevoorziening of warm tapwater. Om een aardgasvrije gebouwde omgeving te realiseren was één van de acties in het klimaatakkoord dat alle Nederlandse gemeenten voor het einde van 2021 een Transitievisie Warmte (TVW) vastgesteld zouden hebben. In vervolg op de Renkumse TVW (link) en om ervoor te zorgen dat in 2040 alle wijken in de gemeente Renkum aardgasvrij en fossielvrij hun warmte kunnen opwekken, wordt er door de gemeente Renkum onderzoek gedaan naar de haalbaarheid van een warmtenet in Renkum (dorp).
Behoefte/Doelstelling
De gemeente Renkum heeft de afgelopen jaren verschillende verkenningen gedaan naar de haalbaarheid van een warmtenet in Renkum. Het laatste onderzoek heeft concrete aanleiding gegeven om een meer gedetailleerd onderzoek te doen naar de haalbaarheid van een warmtenet in Renkum.
Rol
De projectleider haalbaarheidsonderzoek warmtenet Renkum gaat het onderzoek naar de haalbaarheid van het warmtenet uitvoeren. Ook neemt deze projectleider de leiding in het proces, zoals het betrekken van stakeholders en zorgen voor samenwerkingsafspraken. Ook ontwikkeld de projectleider een participatieaanpak en ondersteund de beleidsmedewerker bij het meenemen van de wethouder, college van B&W en gemeenteraad in het proces. De projectleider werkt samen met een beleidsmedewerker van de gemeente.
In een vroeg stadium worden duidelijke afspraken gemaakt over de specifieke activiteiten van alle betrokken stakeholders en worden deze meegenomen in het plan van aanpak om te komen tot het WUP. In de loop van de opdracht vinden er reguliere afstemmingsmomenten plaats tussen procesbegeleider en de gemeente om alle activiteiten te stroomlijnen en de kennis en ervaringen van de procesbegeleider gedurende het traject ook intern te kunnen borgen.
• De projectleider is verantwoordelijk voor het uitvoeren van een proces gericht op het verkrijgen van verdere duidelijkheid over de technische en financiële haalbaarheid van een warmtenet. Hij neemt de kartrekkersrol en levert expertise, begeleidt het proces en werkt naar besluitvorming toe.
• Het haalbaarheidsonderzoek bestaat onder andere uit: de technische situering van het warmtenet, vergelijking met all-electric, uitwerking van de back-up scenario's om lock-in te voorkomen.
• De projectleider organiseert een samenwerking tussen de belangrijkste stakeholders. Dit betreffen tenminste Smurfit Kappa Parenco, woningcorporatie Vivare en het Gelders Warmte-infrastructuurbedrijf (GWIB).
• De projectleider ontwikkelt naast een haalbaarheidsonderzoek ook een participatieplan waar na afronding van het haalbaarheidsonderzoek aan de hand van bewoners kunnen worden benaderd.
• De projectleider zorgt voor (aan de voorkant heldere) go/ no-go momenten in het onderzoek.
• De governance-mogelijkheden voor de gemeente in een warmtenet worden uitgewerkt en verkend.
• De projectleider zorgt, in samenwerking met de beleidsmedewerker van de gemeente, tijdens het proces dat de verantwoordelijk wethouder, het college van B&W en de gemeenteraad worden betrokken bij de voortgang.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal een diploma op Hbo-niveau.
U gaat ermee akkoord om het CV een voorbeeld of concept plan van aanpak van maximaal 3 pagina's A4 toe toe te voegen waaruit beheersing van de competenties blijkt. Dit mag hoog over zijn. Het plan van aanpak en eventuele inhoud blijft uw eigendom is onlosmakelijk verbonden aan uw inschrijving.
U dient hierbij specifiek aandacht te besteden aan:
- Hoe het proces er op hoofdlijnen uitziet.
- Hoe ervoor wordt gezorgd dat de voortgang wordt gehouden in het proces.
- Hoe ervoor wordt gezorgd dat er een haalbaarheidsonderzoek komt te liggen waar de gemeente ook daadwerkelijk wat mee kan.
- Hoe stakeholders worden betrokken in dit proces.
- Hoe de projectleider zorgt voor flexibiliteit in het proces.
Bij het ontbreken van dit plan van aanpak wordt uw bieding uitgesloten.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
De kandidaat:
o heeft ervaring met het opstellen van haalbaarheidsonderzoek voor warmtenetten.
o heeft technische kennis van alternatieve warmtebronnen, warmtedistributie en warmteafgiftesystemen.
o heeft kennis van en ervaring met het opstellen van businesscases van warmtenetten.
Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde kennis / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.